投票结果已出炉：大会结果可能对您产生的影响
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大约 800 名联合卫理公会 (UMC) 神职人员和平信徒代表在重新安排的 2020 年总大会（2024 年 4 月 23 日至 5 月 3 日在北卡罗来纳州夏洛特举行）上审议了 1,000 多份请愿书。
联合卫理公会总会的一些决定会影响到Wespath代表服务于联合卫理公会教堂和雇主的牧师和教友雇员管理的福利计划。以下简要概述了一些已获批准的福利计划变更，以及这些变更可能对您产生的影响。
指南针——神职人员的新退休计划
Compass 是 UMC 神职人员的一项新的基于账户的固定缴款退休计划，将于 2026 年 1 月 1 日生效。Compass 使未来几代蒙召服务的神职人员的福利更具可持续性，并且对地方教会来说也更经济实惠。
Compass计划旨在为退休人员提供至少75%的收入替代（包括社保，并假设参与者缴纳至少4%的工资以获得匹配缴款），这足以让大多数人安享晚年。该计划还提供一些特色服务，例如匹配符合条件的学生贷款还款以及提高牧师住宅的估值，帮助低收入神职人员做好退休财务准备。Compass计划将取代现有的“神职人员退休保障计划”（CRSP）。
Wespath将在未来几个月内发布更多关于Compass的信息。在此期间，以下是一些简要信息。
什么是 不 使用指南针进行更改？
- 退休神职人员：Compass 不会改变您目前领取的养老金或年金。
- 活跃的神职人员：
- 不会失去截至 2025 年 12 月 31 日所获得的福利。
- 从 2026 年 1 月起，您将开始根据新的 Compass 计划而不是 CRSP 计划积累福利。
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CRSP——关闭现有的神职人员退休计划
新的Compass计划将取代CRSP。Compass计划将于2025年12月31日起停止提供新的福利。 神职人员在2025年之前不会失去他们已经获得的福利。
- 只要您继续积极从事牧师工作，根据教派平均薪酬 (DAC) 计算的 CRSP 福利就会持续增长。
- 现任神职人员将于 2026 年 1 月 1 日自动从 CRSP 过渡到 Compass。
牧师退休金计划（MPP，适用于1983年至2006年任职的牧师）——新的灵活性
总议会批准了一项新的替代方案，允许退休人员通过 LifeStage 退休收入按月分期领取其 MPP 账户余额的 65%，而不是领取年金。
- 这是一个 选择—参与者需要“选择”此选项。 对于未选择此选项的退休人员，默认方式为年金化。
- 计划于7月1日退休的神职人员 可以选择调整福利申请，将这项新的 LSRI 选项纳入其中。
- 已领取款项的退休人员 他们65%的年金不符合这项新选择的条件。
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一般机构退休计划——关闭该计划
总会已批准关闭角色扮演储蓄账户 (RPGA) 并将参与者的 RPGA 账户余额转移至个人投资计划 (PIP，也称为 UMPIP 或联合卫理公会个人投资计划)。我们将会在临近实施这项变更时提供更多信息。
- 目前，一般机构计划中的大多数参与者同时参与了 RPGA 和 PIP（或 UMPIP）。 这一改变将他们的退休储蓄合并为一个统一的计划。
- 结束角色扮演游戏 不会改变 雇主缴纳的缴款金额。雇主缴纳的款项将存入个人保险计划（UMPIP），而不是养老金福利计划（RPGA）。
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其他大会亮点
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