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以信仰为根基,以服务为指引的工作

一个多世纪以来,我们始终秉持负责任的态度管理财务资源、福利计划和项目,支持服务于卫理公会事工的人员和机构。我们的信仰召唤我们关爱服务者,确保他们奉献于事工的热情得到稳定、关怀和妥善的管家式支持。

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加强联合教会

作为联合卫理公会 (UMC) 的一部分,韦斯帕斯通过教会的联系体系管理各项福利,支持世界各地的年会、总会和区域会议。这种联系使我们能够提供可持续的福利,进行有目的的投资,并提供资源来关怀在全球教会各个角落服务的人们。

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我们以行动践行承诺

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两个男人并排坐着。左边的男人左手搭在右边男人的肩膀上,他们正在握手。

关爱美国境外的神职人员和退休人员

通过其 联结养老金支持计划Wespath 致力于为非洲、菲律宾和欧洲的退休神职人员及其遗孀提供经济保障,确保他们毕生的牧灵工作能够通过退休福利得到尊重和关怀。 

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右侧图片是一位闭着双眼、双手放在胸前唱歌的女子。左侧是蓝色背景上的白色文字,标题为“2025年神职人员福祉调查要点”。

连接支持

Wespath 与其他 UMC 机构和年度会议合作,向整个 UMC 群体宣传和介绍福利计划、举措和服务。

我们还与这些组织合作,确保身心健康、情感健康、社交健康、精神健康、经济健康这五个方面得到支持,以便神职人员、他们的事工和社区能够蓬勃发展。  

作为这项工作的一部分,Wespath 提供值得信赖的服务。 研究和有关健康趋势的信息 在联合卫理公会和全美范围内,都存在适用于神职人员健康问题的规定。  

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三个女人并排站着,面带微笑。

召集各界神职人员

Wespath 还召集教会领袖,促进聆听与合作,汇集不同教牧人员的声音,以了解整个教会联盟不断变化的需求,并与教会领导层分享。近期案例包括: 

  • Wespath 与高等教育和事工总理事会 (GBHEM) 合作,让联合卫理公会的领导人和变革者参与进来,以解决影响神职人员福祉的系统性问题。  
  • Wespath 托管 挂毯聚会这是一项史无前例的活动,汇集了 50 位在联合卫理公会 (UMC) 担任牧师和会众领袖的兼职、双职和普通职务人员,以及几位来自非洲卫理公会 (AME) 的领袖。 
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信仰与治理——总会

在每届联合卫理公会大会上,我们都会重申我们对教会价值观的承诺,即管家职分、透明度和服务。韦斯帕斯(Wespath)致力于影响政策,倡导财务管理和神职人员福祉,其主要职责如下: 

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我们的投资影响

积极社会目标(PSP)贷款计划是韦斯帕斯(Wespath)历史最悠久的社会影响力投资项目,始于1990年。其核心使命是在创造可衡量的社会效益(尤其是在服务不足的社区)的同时,实现市场水平的回报。该计划表明,投资者可以“行善致富”,将财务业绩与积极的社会影响相结合。主要目标和重点领域包括: 

  • 美国经济适用房: 
    该计划主要投资于多户租赁住房贷款,包括面向家庭、老年人和残疾人士的住房单元。这些房产通常提供配套服务,例如医疗保健和就业准备计划。 52,000套经济适用房 在美国所有 50 个州均有创作或保存的作品。 

  • 国际小额信贷: 
    该程序支持 新兴市场的企业家为小企业提供融资,并在全球范围内促进经济赋权。  

  • 美国社区发展: 
    投资范围涵盖以下设施: 无家可归者收容所、诊所、健康中心和特许学校改善中低收入社区获得基本服务的机会。  
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五名 Wespath 团队成员在窗前合影。

信仰、管家职分与服务——一项鲜活的使命

信仰和服务并非与韦斯特斯帕斯(Wespath)的财务使命相分离,而是二者的根本所在。通过财务管理,我们增强全球教会服务他人的能力。通过负责任的投资,我们体现共同的价值观。通过联结支持,我们帮助维系那些将信仰付诸行动的事工和人员。 

我们的工作是更大使命的一种体现,即忠实地服务,负责任地管理资源,并确保那些献身于事奉的人能够继续充满信心和安心地服务。