更多退休计划
支持那些在传统或特定教派退休计划中享有福利的参与者
Wespath 管理着一系列退休计划，旨在为不同教派和不同服务时期的人士提供支持。其中一些计划至今仍在特定信仰团体中有效运作。另一些则是传承下来的养老金计划，继续为在早期体系下获得福利的参与者提供退休收入。这些计划共同体现了 Wespath 长期以来对服务者关怀的承诺，致力于为几代牧师和教友提供持续、稳定和支持。
威斯帕斯退休计划
新生活个人投资计划
新生活个人投资计划 (NewLife PIP) 是一项面向非裔卫理公会 (AME) 附属机构的神职人员和员工的主动型固定缴款退休计划。参与者通过工资扣除的方式缴纳退休金。所有退休金均投资于 Wespath 管理的基金。参与者将自动加入 LifeStage 投资管理服务，这是一项由专业人士管理的长期投资策略，会根据年龄和风险承受能力等关键因素制定投资策略。参与者也可以选择自行管理投资，并自主选择投资基金。
随着退休临近，参与者可根据自身需求和情况选择多种领取方式。这些方式包括人生阶段退休收入、分期付款或一次性提取。该计划还接受来自其他合格退休账户的符合条件的转入资金，方便参与者将退休储蓄集中到一个账户中。
如需了解完整的计划详情，请查看 NewLife PIP 计划摘要 → NewLife PIP 计划概要
查看您的帐户信息 福利获取 或致电 1-800-851-2201 如有关于您的 NewLife PIP 福利方面的问题。
威斯帕斯退休计划
神职人员退休保障计划（CRSP）
牧师退休保障计划 (CRSP) 是为符合条件的联合卫理公会牧师设立的 403(b) 退休计划。该计划旨在通过两个部分提供长期收入和灵活性：每月终身退休金和由年度大会捐款提供的账户余额。
CRSP面向每年由主教会议任命的主教和全职神职人员开放，兼职神职人员的资格由主教会议决定。终身福利根据一套公式计算，该公式包括服务年限和教派平均薪酬（DAC），账户余额则通过缴款和投资收益增长。
作为该教派向新的退休计划结构过渡的一部分，CRSP是 2025年底关闭根据该计划获得的福利得以保留，账户余额和未来的退休收入现在根据计划条款和参与者身份，在当前的退休计划下进行管理。
在以下位置查看您的 CRSP 福利详情和账户信息 福利获取 或致电 1-800-851-2201 寻求帮助。
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如果您有任何疑问，或者您在多个计划下获得了服务年限，Wespath 团队可以帮助您了解这些计划如何协同运作以支持您的退休生活。
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