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为什么选择在韦斯特帕斯工作
在韦斯帕斯,关爱、体贴和对使命的执着是卓越业务的驱动力。正因如此,韦斯帕斯年复一年地荣获“最佳和最杰出雇主”称号(包括全国和地方奖项)。作为韦斯帕斯的员工,您将从事意义非凡的工作,为人们的生活、社区乃至世界带来积极的影响。在这里,您可以将个人价值观与商业技能相结合,投身于与韦斯帕斯“关爱服务者”使命相契合的、具有深远意义的工作中。
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在让你对自己的工作感到满意的地方工作
Wespath始终秉持其核心价值观:客户满意、诚信、互相尊重、精神追求、责任担当和团队合作。协作是我们文化的核心——您将与拥有不同业务专长的同事携手合作,共同实现目标。除了专注于工作本身,我们也注重庆祝、反思和增进彼此间的联系,从而打造一个凝聚力强的团队。
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在让你感到自身价值的工作环境中工作。
在韦斯帕斯,每一位团队成员都至关重要。我们通过提供具有竞争力的薪酬和奖励卓越表现来认可员工的辛勤付出。
Wespath是一家以信仰为本、以使命为驱动的公司,其根基在于卫斯理宗的价值观。然而,我们的员工来自不同的宗教、种族、背景和信仰。我们积极推行多元化项目,以彰显这种多样性,并促进包容性。
我们的高层领导致力于敞开大门,真诚倾听。我们鼓励员工全年通过保密倾听会和圆桌讨论分享他们的观点。
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我们的价值观和影响
丰厚福利
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灵活的混合办公模式;工作与生活平衡
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薪酬优厚。所有职位均有资格获得年度奖金。
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退休储蓄:雇主缴纳 8% 的缴款,外加 2% 的匹配缴款
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公司支付的残疾保险(短期和长期)和人寿保险
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灵活的健康计划福利,包括强大的健康功能、经济奖励、员工援助计划等。
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学费补助
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休假:所有职位至少享有 17 天带薪休假,外加 SummerFlex 和 10-12 天带薪假期。
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带薪育儿假——新父母可享受 4 周假期
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安永财务规划服务提供的免费财务管理资源
11 统计面板
员工相关统计数据
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+
职员
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高级领导团队中的女性
0
年
韦斯特帕斯平均任期
0
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在 Wespath 工作超过 10 年的员工
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在 Wespath 工作超过 20 年的员工
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种族/族裔少数群体 (REM) - 根据联邦分类自行报告
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在 Wespath 工作超过 10 年的 REM 员工
数据截至2025年12月31日