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为什么选择在韦斯特帕斯工作

在韦斯帕斯,关爱、体贴和对使命的执着是卓越业务的驱动力。正因如此,韦斯帕斯年复一年地荣获“最佳和最杰出雇主”称号(包括全国和地方奖项)。作为韦斯帕斯的员工,您将从事意义非凡的工作,为人们的生活、社区乃至世界带来积极的影响。在这里,您可以将个人价值观与商业技能相结合,投身于与韦斯帕斯“关爱服务者”使命相契合的、具有深远意义的工作中。

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首席执行官寄语

感谢您考虑加入 Wespath。Wespath 拥有 300 多名员工,员工背景、身份、文化、宗教、观点和才能的多样性使我们更加强大。我们秉持相互尊重、团队合作、诚信、责任、客户满意和精神追求的核心价值观,并努力在日常工作中践行这些价值观。

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Wespath是谁?

Wespath为超过10万名个人提供福利管理服务,同时也是非营利组织机构投资管理服务的专家,服务于170多家机构客户。截至2025年12月31日,我们管理的资产总额近280亿美元。自1908年以来,我们一直致力于福利业务,如今依然走在战略和创新领域的前沿。

Wespath也是全球可持续投资领域的领导者——我们的工作融合了精湛的金融技术和符合价值观的策略。我们为信任我们的个人和组织带来卓越的财务业绩,同时利用我们的雄厚财力,在环境健康、人权、资源公平获取和经济适用房等领域产生积极影响。

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在能让你发挥作用的工作岗位上

在韦斯帕斯,员工们致力于为客户提供充满关怀和专业的服务,同时努力为世界带来积极的改变。我们的企业文化建立在友善、互相尊重和卓越战略之上。

我们秉持以客户为中心的理念,助力个人发展,帮助组织实现使命。我们以务实的态度,将责任与担当融入决策和服务之中,努力提升利益相关者的福祉,让世界变得更美好、更公正。

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在能让你获得成功的地方工作

在这里,您的成长至关重要。Wespath 提供职业晋升和个人发展的机会,包括工作见习、导师指导和内部调动。我们许多员工都在这里建立了长达 10 年、20 年甚至 30 年或更久的充实职业生涯!

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这里有两行,每行三个方框。每个方框列出了一项 Wespath 的核心价值观:团队合作、精神追求、诚信、客户满意度、责任担当、互相尊重。

在让你对自己的工作感到满意的地方工作

Wespath始终秉持其核心价值观:客户满意、诚信、互相尊重、精神追求、责任担当和团队合作。协作是我们文化的核心——您将与拥有不同业务专长的同事携手合作,共同实现目标。除了专注于工作本身,我们也注重庆祝、反思和增进彼此间的联系,从而打造一个凝聚力强的团队。 

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一男一女坐在户外的一张桌子旁。女子戴着黑色头巾,身穿粉色连衣裙;男子穿着蓝色夹克,坐在轮椅上。

在让你感到自身价值的工作环境中工作。

在韦斯帕斯,每一位团队成员都至关重要。我们通过提供具有竞争力的薪酬和奖励卓越表现来认可员工的辛勤付出。

Wespath是一家以信仰为本、以使命为驱动的公司,其根基在于卫斯理宗的价值观。然而,我们的员工来自不同的宗教、种族、背景和信仰。我们积极推行多元化项目,以彰显这种多样性,并促进包容性。

我们的高层领导致力于敞开大门,真诚倾听。我们鼓励员工全年通过保密倾听会和圆桌讨论分享他们的观点。  

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我们的价值观和影响

两名女子和一名男子坐在扶手椅上,围坐在咖啡桌旁,桌上有两台笔记本电脑和一个咖啡杯。
丰厚福利
  • 灵活的混合办公模式;工作与生活平衡

  • 薪酬优厚。所有职位均有资格获得年度奖金。

  • 退休储蓄:雇主缴纳 8% 的缴款,外加 2% 的匹配缴款

  • 公司支付的残疾保险(短期和长期)和人寿保险

  • 灵活的健康计划福利,包括强大的健康功能、经济奖励、员工援助计划等。

  • 学费补助

  • 休假:所有职位至少享有 17 天带薪休假,外加 SummerFlex 和 10-12 天带薪假期。 

  • 带薪育儿假——新父母可享受 4 周假期

  • 安永财务规划服务提供的免费财务管理资源

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Wespath 的客户服务文化

我们致力于提供卓越服务
在客户面临人生挑战时提供支持
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员工相关统计数据

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职员
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高级领导团队中的女性
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韦斯特帕斯平均任期 
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在 Wespath 工作超过 10 年的员工
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在 Wespath 工作超过 20 年的员工
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种族/族裔少数群体 (REM) - 根据联邦分类自行报告
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在 Wespath 工作超过 10 年的 REM 员工
数据截至2025年12月31日