Веспат / Библиотека ресурсов / Результаты голосования подведены: как итоги Генеральной конференции могут повлиять на вас.

Результаты голосования подведены: как итоги Генеральной конференции могут повлиять на вас.

Опубликовано: 1 мая 2024

Фотография автомобиля Compass, передающего эстафету на Гран-при.

Примерно 800 священнослужителей и мирян-делегатов Объединенной методистской церкви (ОМЦ) рассмотрели более 1,000 петиций во время перенесенной Генеральной конференции 2020 года (23 апреля – 3 мая 2024 года в Шарлотте, Северная Каролина).

Некоторые решения Генеральной конференции Объединенной методистской церкви влияют на планы льгот, которыми управляет компания Wespath от имени священнослужителей и мирян, работающих в церквях и компаниях Объединенной методистской церкви. Вот краткое изложение некоторых утвержденных изменений в планах льгот и того, как эти изменения могут повлиять на вас.

Compass — новый пенсионный план для священнослужителей

Compass — это новый пенсионный план с установленными взносами для священнослужителей Объединенной методистской церкви, который вступит в силу 1 января 2026 года. Compass делает пенсионные выплаты более устойчивыми для будущих поколений, призванных к служению, и более доступными для местных церквей.

Программа Compass разработана для обеспечения как минимум 75% замещения дохода на пенсии (за счет социального обеспечения и при условии, что участник вносит не менее 4% от заработной платы для получения сопоставимого взноса), чего достаточно для комфортной жизни большинства людей на пенсии. Такие особенности, как софинансирование платежей по квалифицированным студенческим кредитам и более высокая оценочная стоимость домов священников, помогают малообеспеченным священнослужителям финансово подготовиться к выходу на пенсию. Программа Compass заменит существующую программу: Программу обеспечения пенсионного обеспечения духовенства (CRSP).

Компания Wespath предоставит более подробную информацию о Compass в ближайшие месяцы. А пока вот несколько кратких фактов.

Что не нужна Изменения в Compass?

  • Для священнослужителей на пенсии: компания Compass не будет изменять размер вашей текущей пенсии или аннуитетных выплат.
  • Действующее духовенство:
    • Начисленные до 31 декабря 2025 года льготы не будут утрачены.
    • Начиная с января 2026 года, вы начнете накапливать выплаты по новой программе Compass вместо CRSP.

Подробнее:

CRSP — закрытие текущей пенсионной программы для священнослужителей

Новая программа Compass заменит CRSP. С 31 декабря 2025 года действие новых льгот по программе Compass будет приостановлено. Священнослужители не потеряют льготы, которые они заслужили, до 2025 года включительно.

  • Выплаты по программе CRSP, основанные на среднем размере вознаграждения, выплачиваемом в рамках конфессии (DAC), будут продолжать расти, пока вы продолжаете активное служение.
  • Действующие священнослужители автоматически перейдут из системы CRSP в систему Compass 1 января 2026 года.
Пенсионный план для священнослужителей (MPP, для священнослужителей, 1983–2006 гг.) — новые возможности для повышения гибкости.

Генеральная конференция одобрила новую альтернативу, которая позволяет пенсионерам получать 65% остатка на своем счете MPP ежемесячными платежами через LifeStage Retirement Income вместо получения аннуитета.

  • Это вариант—участнику необходимо будет «выбрать» этот вариант. По умолчанию для пенсионеров, не выбравших этот вариант, устанавливается выплата в виде аннуитета.
  • Священнослужители, планирующие уйти в отставку 1 июля. могут внести изменения в свою заявку на получение пособия, включив в нее эту новую опцию LSRI.
  • Пенсионеры, уже получающие выплаты Те, кто получает 65% от своей пенсии, не имеют права на эту новую опцию.

Подробнее:

Пенсионный план для государственных учреждений — закрыть план

Генеральная конференция одобрила ходатайство о закрытии RPGA и переводе остатков средств на счетах участников RPGA в План личных инвестиций (PIP, также известный как UMPIP или План личных инвестиций Объединенной методистской церкви). Мы предоставим дополнительную информацию по мере приближения к реализации этого изменения.

  • В настоящее время большинство участников общего плана страхования агентства одновременно участвуют в программах RPGA и PIP (или UMPIP). Это изменение объединяет их пенсионные накопления в один консолидированный план.
  • Закрытие RPGA не меняется Суммы взносов, уплачиваемые работодателем. Взносы работодателя будут перечисляться в PIP (UMPIP) вместо RPGA.

Подробнее:

Другие важные моменты Генеральной конференции

источники: