Как темы устойчивого развития влияют на экономический рост: пример из практики
Постоянные читатели этого блога и пользователи других материалов Wespath, вероятно, слышали о нашей «концепции устойчивой экономики». Этот термин описывает наше видение устойчивой экономики — экономики, которая способствует оздоровлению окружающей среды, долгосрочному процветанию для всех и социальной сплоченности.
Компания Wespath считает, что развитие устойчивой экономики имеет важное значение для обеспечения доходности инвестиций, от которой зависят наши участники и институциональные инвесторы для достижения своих финансовых целей.
Интуитивно довольно легко понять связь между устойчивой экономикой и финансовыми результатами. Мы знаем, что компаниям для эффективной работы в долгосрочной перспективе необходима здоровая планета и здоровые люди — просто сложно вести бизнес, если ваш магазин затапливает из-за изменения погодных условий или если вы не можете найти достаточно мотивированных и продуктивных сотрудников.
Сложность возникает при попытке определить конкретное, измеримое влияние, которое один из этих факторов оказывает на экономическую активность или рост. В условиях множества масштабных идей об устойчивом развитии, как нам количественно оценить эти концепции и перевести их в денежные суммы?
Наш опыт показывает, что измеримые эффекты тем устойчивого развития легче выявить, сосредоточившись на одном конкретном факторе, а не на всей экосистеме факторов, связанных с нашей концепцией устойчивой экономики. Другими словами, фокусирование анализа на отдельных темах помогает более наглядно проиллюстрировать взаимосвязь между результатами устойчивого развития и финансовыми результатами.
Пример на практике: управление человеческим капиталом
Управление человеческим капиталом, определяемое как политика и практика, используемые компаниями для управления своими сотрудниками, имеет большое значение для нашей концепции устойчивой экономики, особенно для принципа долгосрочного процветания для всех. Эффективное управление человеческим капиталом помогает обеспечить наличие качественных рабочих мест, что является важнейшим шагом на пути к созданию процветания.
При оценке эффективности управления человеческим капиталом необходимо учитывать множество факторов. Инвестора может заинтересовать приверженность компании принципам разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), а также заработная плата и льготы, которые она предлагает своим сотрудникам.
Еще одним важным аспектом управления человеческим капиталом является безопасность на рабочем месте. Типичным показателем безопасности на рабочем месте является уровень несчастных случаев, травм и заболеваний, связанных с работой. Инвесторы заинтересованы в этой информации на уровне компании из-за специфических юридических и репутационных рисков, с которыми сталкиваются компании с непропорционально высоким уровнем происшествий. Эта информация также ценна в более широком контексте, поскольку несчастные случаи, травмы и заболевания оказывают прямое влияние на экономический рост и производство. Когда сотрудники не могут работать, это может привести к снижению производительности, доходов и расходов.
Производственные травмы: препятствие для роста
Исследование, проведенное Европейским агентством по безопасности и охране труда (EU-OSHA). стремились измерить совокупное воздействие этих эффектов. возникшие в результате несчастных случаев и заболеваний, связанных с работой.
Исследование ЕС-OSHA основано на показателе «годовых трудовых лет» страны или региона, признавая, что годовой валовой внутренний продукт (ВВП) — показатель общего объема экономического производства конкретного региона — можно рассматривать как результат всех часов, отработанных его населением за год. Травмы и заболевания могут приводить к краткосрочным и долгосрочным перебоям в работе, а также к смертельным исходам, которые можно измерить как сокращение годовых трудовых лет.
Проанализировав общее сокращение количества рабочих лет в год, вызванное непосредственно несчастными случаями и заболеваниями на производстве, и учитывая текущий ВВП на одного занятого в стране или регионе, исследование EU-OSHA смогло оценить экономические издержки, связанные с такими рисками для безопасности на рабочем месте.
В итоге исследование показало, что в 2015 году (последний год, за который была доступна вся необходимая информация) глобальные затраты на несчастные случаи и травмы на производстве составили 2.97 триллиона долларов США (используя исторический средний коэффициент конверсии (для пересчета оценки в евро в доллары США). Другими словами, эти 2.97 триллиона долларов отражают общую сумму потерянной экономической производительности в результате пропуска сотрудниками работы из-за проблем со здоровьем, связанных с работой.
Эта потеря экономической производительности окажет заметное влияние на общий мировой ВВП. Используя данные Международного валютного фонда (МВФ) Данные по ВВП2.97 триллиона долларов США составляют почти 4% от общего мирового ВВП в 2015 году.
Важно помнить, что эта цифра, по сути, представляет собой повторяющиеся издержки экономического роста. Более того, поскольку это показатель потерянной производительности, основанный на объеме ВВП, можно с уверенностью предположить, что такие издержки будут расти примерно такими же темпами, как и общий ВВП. Используя данные МВФ о глобальных показателях ВВП с 2015 года, а также его оценки ВВП, можно предположить следующее. через 2025По нашим оценкам, затраты на несчастные случаи и заболевания на производстве составят приблизительно 37.7 триллиона долларов США за десятилетие после 2015 года, если скорректировать расходы в соответствии с фактическим и прогнозируемым ростом ВВП. Это больше, чем оценка МВФ для совокупного ВВП Южной Америки за это десятилетие.
Но давайте также рассмотрим потенциальные последствия, если эти потери не будут расти с той же скоростью, что и общий ВВП — если, например, время и ресурсы будут направлены на улучшение показателей безопасности на рабочем месте, или, с другой стороны, если количество несчастных случаев и травм на производстве увеличится за десятилетие. Используя упомянутые выше 4% ВВП в качестве базового показателя, вот как могут выглядеть различные изменения результатов к 2025 году:
-953x295.png)
Если продолжать сравнения с региональными ВВП, то совокупная разница между отсутствием мер и улучшением/ухудшением на 50% за 10 лет составляет 11.2 триллиона долларов, что немного меньше последнего показателя. годовой ВВП КитаяЭто сопоставимая с Китаем доля ВВП, которая может оказаться под угрозой, если условия безопасности на рабочем месте ухудшатся, или сопоставимая с Китаем доля ВВП, которая может быть добавлена к мировой экономике за этот период, если условия улучшатся и общая производительность повысится.
Конечно, наши приблизительные расчеты не обязательно учитывают многие важные факторы. Вполне возможно, например, что МВФ уже учитывает постепенное улучшение условий труда при составлении прогнозов ВВП. Мы также не знаем экономических издержек, связанных с нашими гипотетическими улучшениями условий труда — вероятно, постепенные изменения повлекут за собой свои издержки, и эти издержки должны перевесить потери производительности, чтобы положительно повлиять на рост. Но с другой стороны, мы можем недооценивать потенциал постепенных улучшений производительности для создания технологических достижений и инноваций, которые еще больше усилят и улучшат рост. В любом случае, мы рассматриваем лишь один из многих факторов, связанных с корпоративной культурой и управлением человеческим капиталом, которые имеют существенное значение для экономической производительности.
Тем не менее, исследование ЕС-OSHA дает ценное представление о том, насколько актуальна та или иная тема устойчивого развития для экономической деятельности, и, демонстрируя, как это влияние сказывается на экономическом росте и как он сам подвержен его влиянию в течение определенного периода времени, мы можем лучше понять, как эти концепции вписываются в общую картину более устойчивой экономики.