Работа в Wespath
Приходите работать в компанию, где ваш труд действительно важен.
Почему стоит работать в Wespath?
В Wespath доброта, забота и приверженность миссии компании являются движущей силой совершенства в бизнесе. Именно поэтому Wespath год за годом признается одной из лучших и самых перспективных компаний для работы (на национальном и местном уровнях). Работая в Wespath, вы будете заниматься значимой работой, которая меняет жизнь людей, сообществ и всего мира к лучшему. Здесь вы сможете сочетать свои личные ценности с деловыми навыками, участвуя в работе, имеющей важное значение и соответствующей миссии Wespath – заботе о тех, кто служит.
Сообщение от нашего генерального директора
Благодарим вас за то, что рассматриваете возможность работы в Wespath. В компании Wespath, насчитывающей более 300 сотрудников, сила заключается в разнообразии их происхождения, идентичности, культур, религий, взглядов и талантов. Мы руководствуемся основными ценностями: взаимным уважением, командной работой, честностью, ответственностью, удовлетворением потребностей клиентов и духовностью, и стремимся воплощать эти ценности в своей повседневной работе.
Кто такие Wespath?
Wespath — это компания, занимающаяся администрированием льгот для более чем 100 000 человек, а также эксперт в сфере управления инвестициями для некоммерческих организаций, обслуживающая более 170 институциональных клиентов. В общей сложности под нашим управлением находятся активы на сумму почти 28 миллиардов долларов (по состоянию на 31 декабря 2025 года). Мы работаем в сфере предоставления льгот с 1908 года, и сегодня остаемся на передовой в области стратегии и инноваций.
Wespath также является мировым лидером в области устойчивого инвестирования — в нашей работе мы сочетаем финансовую грамотность со стратегиями, соответствующими нашим ценностям. Мы обеспечиваем высокие финансовые результаты для людей и организаций, которые нам доверяют, а также используем наш финансовый авторитет для оказания позитивного влияния на состояние окружающей среды, права человека, равный доступ к ресурсам и доступное жилье.
Работайте там, где вы сможете изменить мир к лучшему.
В компании Wespath сотрудники оказывают нашим клиентам чуткое и профессиональное обслуживание, стремясь при этом к позитивным изменениям в мире. Наша корпоративная культура основана на доброте, взаимном уважении и стратегическом совершенстве.
Придерживаясь клиентоориентированного подхода, мы помогаем людям преуспевать, а организациям достигать своих целей. Наш осознанный подход формирует процесс принятия решений и предоставления услуг, поскольку мы стремимся улучшить жизнь наших заинтересованных сторон и сделать мир лучше и справедливее.
Работайте там, где вы сможете добиться успеха.
Ваш профессиональный рост здесь важен. Wespath предлагает возможности для продвижения по службе и личностного развития благодаря стажировкам, наставничеству и внутренней мобильности. Многие из наших сотрудников строят успешную карьеру, которая длится 10, 20 и даже 30 лет и более!
Работайте там, где вам будет приятно заниматься любимым делом.
Компания Wespath верна своим основным ценностям: удовлетворенность клиентов, честность, взаимное уважение, духовность, ответственное управление и командная работа. Сотрудничество лежит в основе нашей культуры — вы будете работать с коллегами из разных областей бизнеса для достижения общих целей. Помимо сосредоточенности на выполняемой работе, мы также находим время для празднования, размышлений и укрепления связей в рамках сплоченной организации.
Работайте там, где вас ценят.
В компании Wespath важен каждый член команды. Мы ценим хорошо выполненную работу наших сотрудников, предоставляя конкурентоспособную заработную плату и поощряя выдающиеся достижения.
Wespath — это фирма, основанная на вере и миссии, коренящаяся в веслианских ценностях. При этом наши сотрудники представляют широкий спектр религий, этнических групп, происхождения и убеждений. Мы активно поддерживаем это разнообразие, предлагая разнообразные программы, направленные на уважение многообразия и инклюзивности.
Наши руководители высшего звена привержены принципу открытости и искреннего выслушивания. Сотрудникам предлагается делиться своими взглядами посредством конфиденциальных встреч и круглых столов в течение года.
Наши ценности и влияние
Щедрые преимущества
-
Гибкий гибридный график работы; баланс между работой и личной жизнью.
-
Конкурентоспособная заработная плата. Все сотрудники имеют право на ежегодную премию.
-
Накопления на пенсию: 8% взнос работодателя плюс 2% софинансирования.
-
Страхование от нетрудоспособности (краткосрочное и долгосрочное) и страхование жизни за счет компании.
-
Гибкий план медицинского страхования с расширенными возможностями для поддержания благополучия, финансовыми стимулами, программой помощи сотрудникам и т.д.
-
Помощь в обучении
-
Отпуск: минимум 17 оплачиваемых дней отпуска для всех должностей, плюс гибкий график работы в летний период и 10-12 оплачиваемых праздничных дней.
-
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — 4 недели для новоиспеченных родителей.
-
Бесплатные ресурсы по управлению финансами от EY Financial Planning Services.
Культура обслуживания клиентов в Wespath
Наше стремление к совершенству обслуживания
