Comece sua jornada Wespath
Seu parceiro de confiança em benefícios de aposentadoria, saúde e bem-estar.
Tornando-se um Patrocinador do Plano Wespath
A Wespath estabelece parcerias com organizações em toda a Igreja Metodista Unida — e além — para fornecer programas de benefícios alinhados aos valores da igreja. Nossos programas são projetados para cuidar do clero, dos funcionários e de suas famílias. Como seu provedor de benefícios, combinamos gestão de longo prazo, administração profissional de investimentos e suporte dedicado ao cliente para ajudá-lo a administrar seus benefícios com confiança.
Para uma análise mais aprofundada de nossa filosofia de investimento, gestão e abordagem orientada por nossa missão, visite nosso site. Gestão responsável em ação.
Nosso trabalho está enraizado em missão e cuidado, assim como o seu.
A Wespath tem o compromisso de servir aqueles que servem aos outros. Guiamo-nos pelos princípios da responsabilidade, integridade e serviço. Como provedora de planos de benefícios alinhada à nossa missão, gerenciamos planos de benefícios com foco em:
- Suporte confiável para patrocinadores/empregadores de planos de previdência.
- Atendimento integral ao participante
- Investimento alinhado a valores
- Responsabilidade fiduciária
- Solidez financeira e gestão de riscos
Para saber mais sobre nossa missão e abordagem, visite Porque Escolher a NextGen.
Como seu provedor de planos de benefícios alinhados à missão
A Wespath oferece um conjunto abrangente de serviços de administração de benefícios. Todos os serviços reforçam nosso compromisso de longa data com a integridade, a sustentabilidade financeira e o bem-estar dos participantes. Esses serviços estão disponíveis para:
- Organizações sem fins lucrativos, igrejas, universidades, sistemas de saúde e outros ministérios relacionados ao Metodismo.
- Igrejas locais e ministérios afiliados à Igreja Metodista Unida
- Conferências anuais da Igreja Metodista Unida (UMC)
A seguir, apresentamos uma breve visão geral dos programas de benefícios e soluções administrativas disponíveis ao se tornar um patrocinador de plano da Wespath.
Plano de Aposentadoria Serviços
A Wespath administra planos de aposentadoria que ajudam as organizações a apoiar o bem-estar financeiro de longo prazo de seus funcionários.
- Plano de Investimento Pessoal (PIP) – um plano de contribuição definida disponível para patrocinadores de planos relacionados à Igreja Metodista e para que seus funcionários (clérigos e equipe) possam oferecê-lo.
- Bússola Plano (Bússola) – A partir de 1º de janeiro de 2026, o plano de aposentadoria obrigatório para o clero em tempo integral da Igreja Metodista Unida. O Compass é um plano de contribuição definida que inclui gestão profissional de investimentos e opções flexíveis de renda para a aposentadoria.
Como a Wespath pode te ajudar:
- Configuração e administração contínua do plano de benefícios
- Orientações sobre conformidade relacionadas a benefícios e atualizações regulatórias
- Ferramentas de relatórios para empregadores e gestão de contribuições para aposentadoria
- Acesso a gestão de investimentos profissional e opções de investimento alinhadas com seus valores.
Benefícios: Educação, Orientação e Apoio Administrativo
A Wespath estabelece parcerias com organizações para ajudá-las a compreender os requisitos dos programas de benefícios e a apoiar seus funcionários.
Como a Wespath pode te ajudar:
- Seminários e webinars educativos sobre benefícios
- Consultas individuais com os participantes (virtuais ou presenciais)
- Suporte à integração de novos funcionários
- Recursos para aposentadoria e investimento
- Materiais sobre saúde e bem-estar
- Atualizações regulatórias e de conformidade relacionadas a benefícios
Também oferecemos suporte especializado de Equipe de Educação sobre Benefícios da Wespath, Equipe de Atendimento ao Cliente e Equipe de Relações com Patrocinadores de Planos.