2 Painel de texto

Cobertura em que você pode confiar.

O HealthFlex oferece acesso a redes nacionais de prestadores de serviços, facilitando a busca por atendimento onde quer que a vida o leve. Isso é especialmente útil para participantes que se mudam ou viajam, pois sua cobertura pode acompanhá-los.

A HealthFlex estabelece parcerias com administradoras terceirizadas confiáveis ​​para oferecer benefícios médicos, de medicamentos, de saúde mental e comportamental, odontológicos, oftalmológicos e de bem-estar. Essas parcerias permitem que a HealthFlex ofereça amplo acesso aos cuidados de saúde, mantendo a consistência no serviço e no suporte.

3 > Cinquenta Cinquenta

Seleção do Plano de Saúde

Se você possui cobertura do HealthFlex, as opções de plano específicas disponíveis são determinadas pelo patrocinador do seu plano ou pelo seu empregador. Alguns participantes podem ter a opção de escolher entre vários planos de saúde, enquanto outros podem estar inscritos em apenas um. Independentemente da sua situação, o HealthFlex foi desenvolvido para oferecer cobertura e suporte consistentes e abrangentes.

 A HealthFlex oferece uma ampla variedade de opções de planos, incluindo:

  • Seis planos de saúde e medicamentos, a maioria dos quais inclui uma conta poupança saúde (HSA) ou uma conta de reembolso saúde (HRA) para ajudar a compensar despesas médicas não cobertas pelo plano.
  • Três planos odontológicos
  • Três planos de visão

Alguns empregadores utilizam o HealthFlex Exchange, um programa de crédito de prêmios, para ajudar a gerenciar sua contribuição para o custo do plano de saúde dos funcionários.

4 > Cinquenta Cinquenta

Ferramentas de suporte à decisão

Escolher um plano de saúde é uma decisão importante. A Wespath oferece ferramentas de apoio à decisão, como o Precision Benefits, para ajudar a explicar as características, os custos e a cobertura do plano em linguagem simples. O Precision Benefits é especialmente útil quando existem várias opções de planos disponíveis.

5 > Abas de duas colunas

Contas de saúde com vantagens fiscais

Contas de saúde com vantagens fiscais podem ajudar você a economizar dinheiro com despesas médicas e de cuidados com dependentes, permitindo que você use dólares antes dos impostos para custos elegíveis. Pergunte ao seu patrocinador do plano ou empregador quais das seguintes opções podem estar disponíveis com sua cobertura HealthFlex:

Conta poupança de saúde (HSA)

Disponíveis em alguns planos de saúde com franquia alta, as Contas de Poupança para Saúde (HSAs) permitem que você economize e utilize dólares antes dos impostos para despesas médicas elegíveis. Os fundos podem ser acumulados de um ano para o outro, e a conta é sua.

 

6 > Cinquenta Cinquenta

Benefícios focados no bem-estar

Além de oferecer cobertura de saúde, o HealthFlex oferece programas de bem-estar com foco na prevenção, identificação de riscos à saúde e apoio para melhorar o bem-estar geral.  

Se você estiver inscrito no HealthFlex, terá acesso a:

  • Ferramentas para identificar o estado de saúde e o risco 
  • Coaching de saúde
  • Orientação nutricional 
  • Ferramentas para o bem-estar emocional e gestão do estresse
  • Atendimento virtual e telemedicina
  • Acompanhamento de hábitos saudáveis ​​e desafios de atividade
  • Recursos para equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Esses programas têm como objetivo ajudá-lo a identificar riscos à saúde, criar rotinas saudáveis ​​e melhorar sua qualidade de vida em geral.

8 Painel de texto
Avisos regulamentares da HealthFlex

De acordo com as leis e regulamentações federais, incluindo a Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguros de Saúde de 1996 (HIPAA), a Lei de Acesso à Saúde (ACA) e outras, a Wespath é obrigada a fornecer esses avisos de saúde aos participantes dos planos HealthFlex.

9 Painel de texto

As informações aqui fornecidas têm como objetivo ajudá-lo(a) a entender seus benefícios do HealthFlex em termos gerais. Elas não substituem os documentos oficiais do plano nem constituem aconselhamento médico ou profissional. Em caso de divergência entre estas informações e os documentos do seu plano (incluindo o documento oficial do plano, a descrição resumida do plano e o folheto de benefícios), prevalecerão os documentos do plano.