De impact van duurzaamheidsthema's op economische groei: een praktijkvoorbeeld
Regelmatige lezers van deze blog en gebruikers van andere Wespath-content hebben waarschijnlijk wel eens gehoord van ons "kader voor een duurzame economie". Deze term beschrijft onze visie op een duurzame economie – een economie die een gezond milieu, welvaart op lange termijn voor iedereen en sociale cohesie bevordert.
Wespath is ervan overtuigd dat de ontwikkeling van een duurzame economie essentieel is om het beleggingsrendement te realiseren waarop onze deelnemers en institutionele beleggers vertrouwen om hun financiële doelen te bereiken.
Het verband tussen een duurzame economie en financiële resultaten is intuïtief vrij gemakkelijk te herkennen. We weten dat bedrijven een gezonde planeet en gezonde mensen nodig hebben om op de lange termijn effectief te kunnen functioneren – het is simpelweg moeilijk om een bedrijf te runnen als je winkelpand onder water komt te staan door veranderende weerspatronen, of als je niet genoeg gemotiveerde en productieve werknemers kunt vinden.
De uitdaging ontstaat wanneer we de specifieke, meetbare effecten van een van die inputfactoren op de economische activiteit of groei proberen te identificeren. Te midden van zoveel abstracte ideeën over duurzaamheid, hoe kwantificeren we die concepten en vertalen we ze naar geldbedragen?
Uit onze ervaring blijkt dat het gemakkelijker is om de meetbare effecten van duurzaamheidsthema's te identificeren door in te zoomen op één specifieke input in plaats van op het gehele ecosysteem van inputs dat verbonden is aan ons raamwerk voor een duurzame economie. Met andere woorden, door de analyse te richten op individuele thema's kan de relatie tussen duurzaamheidsresultaten en financiële resultaten duidelijker in beeld worden gebracht.
Een praktijkvoorbeeld: Human Capital Management
Human capital management, gedefinieerd als het beleid en de praktijken die bedrijven hanteren bij het beheren van hun personeel, is zeer relevant voor ons kader van een duurzame economie, met name voor het principe van welvaart op lange termijn voor iedereen. Goed human capital management draagt bij aan de beschikbaarheid van kwalitatief goede banen, wat een cruciale stap is in het creëren van welvaart.
Er zijn tal van factoren waarmee rekening moet worden gehouden bij het meten van human capital management. Een investeerder kan bijvoorbeeld geïnteresseerd zijn in de inzet van een bedrijf voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) of in de lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden die het bedrijf zijn werknemers biedt.
Een andere belangrijke overweging in human capital management is de veiligheid op de werkplek. Een veelgebruikte maatstaf voor de veiligheid op de werkplek is het aantal werkgerelateerde ongevallen, verwondingen en ziekten. Beleggers zijn geïnteresseerd in deze informatie op bedrijfsniveau vanwege de specifieke juridische en reputatierisico's waarmee bedrijven met onevenredig hoge incidentcijfers te maken krijgen. Deze informatie is ook waardevol vanuit een breder perspectief vanwege de directe impact die ongevallen, verwondingen en ziekten hebben op de economische productie en groei. Wanneer werknemers niet kunnen werken, kan dit leiden tot een lagere productiviteit, lagere inkomsten en lagere uitgaven.
Arbeidsgerelateerde blessures: een belemmering voor groei
Een onderzoek uitgevoerd door het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA). men probeerde de cumulatieve impact van deze effecten te meten. voortkomend uit werkgerelateerde ongevallen en ziekten.
De EU-OSHA-studie is gebaseerd op het "jaarlijkse aantal werkjaren" van een land of regio, en erkent dat het jaarlijkse bruto binnenlands product (bbp) – een maatstaf voor de totale economische output van een bepaald gebied – kan worden beschouwd als het resultaat van alle uren die de inwoners in een jaar werken. Letsel en ziekte kunnen leiden tot kort- en langdurige werkonderbrekingen, evenals tot sterfgevallen, die allemaal kunnen worden gemeten als een vermindering van het jaarlijkse aantal werkjaren.
Door de totale vermindering van het aantal jaarlijkse werkjaren, specifiek veroorzaakt door werkgerelateerde ongevallen en ziekten, te analyseren en rekening te houden met het huidige bbp per werkzame persoon in een land of regio, kon de EU-OSHA-studie de economische kosten van dergelijke risico's voor de veiligheid op de werkplek inschatten.
De studie schatte uiteindelijk dat de wereldwijde kosten van arbeidsongevallen en -verwondingen in 2015 (het meest recente jaar waarvoor alle benodigde informatie beschikbaar was) $2.97 biljoen bedroegen (op basis van een historisch gemiddelde conversieratio (om de euro-schatting om te rekenen naar Amerikaanse dollars). Met andere woorden, die 2.97 biljoen dollar vertegenwoordigt het totale bedrag aan verloren economische productiviteit als gevolg van werknemers die niet kunnen werken vanwege werkgerelateerde gezondheidsproblemen.
Dit verlies aan economische productiviteit zou een merkbaar effect hebben op het wereldwijde bbp. Gebruikmakend van de gegevens van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) BBP-gegevensDat bedrag van 2.97 biljoen dollar vertegenwoordigt bijna 4% van het totale wereldwijde bbp in 2015.
Het is belangrijk te onthouden dat dit cijfer in wezen een terugkerende kostenpost voor economische groei is. Bovendien, aangezien het een maatstaf is voor verloren productiviteit gebaseerd op de bbp-output, mag men redelijkerwijs aannemen dat deze kosten in een vergelijkbaar tempo als het totale bbp zullen groeien. Gebruikmakend van de gegevens van het IMF over de wereldwijde bbp-ontwikkeling sinds 2015, evenals de schattingen van het IMF voor het bbp, kan dit worden afgeleid. door middel van 2025Wij schatten dat de kosten van arbeidsongevallen en -ziekten in het decennium na 2015 in totaal ongeveer 37.7 biljoen dollar zouden bedragen, indien de kosten worden aangepast aan de werkelijke en geschatte bbp-groei. Dat is meer dan de schatting van het IMF voor het cumulatieve bbp van Zuid-Amerika over dat decennium.
Maar laten we ook eens kijken naar de mogelijke gevolgen als die gemiste kosten niet in hetzelfde tempo zouden groeien als het totale bbp – bijvoorbeeld als er tijd en middelen zouden worden besteed aan het verbeteren van de veiligheid op de werkplek, of, aan de andere kant van het spectrum, als het aantal werkgerelateerde ongevallen en verwondingen in de loop van het decennium zou toenemen. Uitgaande van de eerdergenoemde 4% van het bbp als basislijn, ziet een overzicht van mogelijke veranderingen in de resultaten er in 2025 als volgt uit:
-953x295.png)
Om bij onze vergelijkingen met regionale bbp's te blijven: het cumulatieve verschil tussen geen actie en een verbetering/verslechtering van 50% over een periode van 10 jaar bedraagt 11.2 biljoen dollar, wat net iets minder is dan het meest recente cijfer. jaarlijks BBP van ChinaDat is een bedrag ter grootte van China dat in gevaar kan komen als de veiligheid op de werkplek verslechtert, of een bedrag ter grootte van China dat in diezelfde periode aan de wereldeconomie kan worden toegevoegd als de omstandigheden verbeteren en de algehele productiviteit toeneemt.
Onze ruwe berekeningen houden natuurlijk niet noodzakelijkerwijs rekening met veel relevante factoren. Het is bijvoorbeeld heel goed mogelijk dat het IMF geleidelijke verbeteringen van de arbeidsomstandigheden al meerekent in zijn bbp-ramingen. We kennen ook de economische kosten van onze hypothetische verbeteringen van de arbeidsomstandigheden niet – het is waarschijnlijk dat geleidelijke veranderingen hun eigen kosten met zich meebrengen, en deze zouden de kosten van productiviteitsverlies moeten overtreffen om een positieve impact op de groei te hebben. Aan de andere kant onderschatten we mogelijk het potentieel van incrementele productiviteitsverbeteringen om technologische vooruitgang en innovaties te creëren die de groei verder stimuleren en verbeteren. Hoe dan ook, we kijken naar slechts één van de vele factoren met betrekking tot de bedrijfscultuur en het human capital management die van materieel belang zijn voor de economische productiviteit.
De EU-OSHA-studie biedt niettemin een waardevol inzicht in hoe relevant een specifiek duurzaamheidsthema is voor de economische activiteit. Door te illustreren hoe die impact de economische groei beïnvloedt en erdoor wordt beïnvloed, kunnen we beter begrijpen hoe deze concepten bijdragen aan een bredere visie op een duurzamere economie.