Waarom voor ons kiezen
Wie we zijn: een betrouwbare partner op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wespath bedient de United Methodist Church (UMC) en voorgaande methodistische denominaties al sinds 1908 en beschikt over ongeëvenaarde ervaring in het ondersteunen van pensioenplanbeheerders en de deelnemers die zij bedienen binnen een breed scala aan religieuze instellingen.
Als non-profit, op geloof gebaseerde aanbieder van arbeidsvoorwaarden, staat onze missie – zorg dragen voor hen die zich inzetten voor anderen – centraal in alles wat we doen. We geven invulling aan deze missie door op geloof gebaseerde, non-profit werkgevers te helpen bij het aanbieden van arbeidsvoorwaarden die hun werk en gemeenschappen versterken.
Van onze langetermijnbeleggingsfilosofie tot onze ondersteuning van pensioenfondsbeheerders en hun deelnemers en gezinnen: onze missie vormt de drijfveer achter elk aspect van ons werk.
Onze filosofie over arbeidsvoorwaarden
Langetermijnbeheer en waardegedreven beleggen
Wespath beheert pensioen-, zorg-, welzijns- en beleggingsprogramma's met een sterke focus op fiduciaire verantwoordelijkheid, duurzaamheid op lange termijn en waardengedreven principes. Dit betekent deelnemersgerichte oplossingen, doelgerichte diversificatie en continue innovatie in dienstverlening – allemaal ontworpen om pensioenbeheerders te ondersteunen en het financiële welzijn van deelnemers op lange termijn te bevorderen.
Onze aanpak is gebaseerd op een aantal kernprincipes:
- Missiegerichte verantwoordelijkheid aan degenen die wij bedienen via onze arbeidsvoorwaarden en beleggingsdiensten.
- Zorgvuldig toezicht en sterk bestuur. zorgen voor een goede besluitvorming
- Langetermijnbeleggingsdiscipline ontworpen om in de loop der tijd waarde te leveren
Deze principes vormen samen een arbeidsvoorwaardenfilosofie die is gericht op zorg voor individuen, het bevorderen van financieel welzijn en het respecteren van gedeelde waarden.
Wat maakt Westath uniek?
We begrijpen dat het kiezen van een aanbieder van secundaire arbeidsvoorwaarden een belangrijke beslissing is. Organisaties kiezen voor Wespath omdat wij een missiegedreven aanbieder van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn die financiële stabiliteit combineert met een missiegedreven doel.
Met meer dan 100 jaar ervaring bedient Wespath geestelijken, leken en pensioenfondsbeheerders binnen diverse kerkelijke organisaties. Deze lange bestaansduur weerspiegelt onze toewijding aan goed beheer en langdurige samenwerking.
Gerichte ondersteuning voor pensioenplanbeheerders
Elke organisatie die wij bedienen profiteert van toegewijde ondersteuning via het Plan Sponsor Relations-team van Wespath. Onze experts zijn erop gericht planbeheerders te begeleiden en te ondersteunen met persoonlijke service en strategische oplossingen.
Wij bieden:
- Persoonlijke ondersteuning bij het aanvragen en beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Richtlijnen voor regelgeving en naleving met betrekking tot uitkeringen
- Voordelen van trainingen, webinars en educatieve hulpmiddelen
- Een sterke, duurzame samenwerking om u te helpen met vertrouwen hoogwaardige arbeidsvoorwaarden te bieden.
Wij werken nauw met u samen – niet alleen als een op geloof gebaseerde non-profitorganisatie die secundaire arbeidsvoorwaarden biedt, maar als een samenwerkingspartner die zich inzet voor uw bediening en missie.
Een partner op het gebied van arbeidsvoorwaarden met een duidelijke missie.
De unieke missie van Wespath, die zich richt op het ondersteunen van non-profit, op geloof gebaseerde organisaties, onderscheidt ons. Wij meten succes niet alleen af aan financiële resultaten, maar ook aan welzijn op de lange termijn, goed rentmeesterschap en dienstverlening aan anderen.
Voor organisaties die op zoek zijn naar een partner voor secundaire arbeidsvoorwaarden met dezelfde waarden en die de unieke behoeften van op geloof gebaseerde werkgevers begrijpt, biedt Wespath een krachtige combinatie van expertise, stabiliteit en doelgerichtheid.