Begin je Wespath-reis
Uw vertrouwde partner voor pensioen-, gezondheids- en welzijnsvoordelen.
Een Wespath-plansponsor worden
Wespath werkt samen met organisaties binnen de United Methodist Church – en daarbuiten – om waardegerichte arbeidsvoorwaarden te bieden. Onze programma's zijn ontworpen om te zorgen voor geestelijken, medewerkers en hun gezinnen. Als uw aanbieder van arbeidsvoorwaarden combineren we langetermijnbeheer, professioneel beleggingsbeheer en toegewijde klantenservice, zodat u uw arbeidsvoorwaarden met vertrouwen kunt beheren.
Voor een dieper inzicht in onze beleggingsfilosofie, ons rentmeesterschap en onze missiegedreven aanpak, kunt u onze website bezoeken. Rentmeesterschap in de praktijk.
Ons werk is geworteld in missie en zorg, net als dat van u.
Wespath zet zich in voor diegenen die anderen helpen. Wij laten ons leiden door principes van verantwoordelijkheid, integriteit en dienstbaarheid. Als aanbieder van secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluit bij onze missie, beheren wij deze regelingen met de volgende focus:
- Betrouwbare ondersteuning voor planbeheerders/werkgevers
- Uitgebreide deelnemerszorg
- Waardegericht beleggen
- Fiduciaire verantwoordelijkheid
- Financiële draagkracht en risicomanagement
Voor meer informatie over onze missie en aanpak kunt u terecht op onze website. Waarom voor ons kiezen.
Als uw missiegerichte aanbieder van secundaire arbeidsvoorwaarden
Wespath levert een uitgebreid pakket aan diensten voor de administratie van uitkeringen. Al deze diensten ondersteunen onze langdurige inzet voor integriteit, financiële duurzaamheid en het welzijn van onze deelnemers. Deze diensten zijn beschikbaar voor:
- Methodistische non-profitorganisaties, kerken, universiteiten, gezondheidszorgsystemen en andere ministeries
- Lokale kerken en aan de United Methodist Church gelieerde ministeries
- Jaarlijkse conferenties van de United Methodist Church (UMC)
Hieronder vindt u een kort overzicht van de voordelenprogramma's en administratieve oplossingen die beschikbaar zijn wanneer u planbeheerder wordt bij Wespath.
Pensioenplandiensten
Wespath beheert pensioenregelingen die organisaties helpen het financiële welzijn van hun werknemers op lange termijn te ondersteunen.
- Persoonlijk investeringsplan (PIP) – een pensioenregeling met vaste bijdragen die beschikbaar is voor pensioenplanbeheerders en werknemers die verbonden zijn aan de Methodistische Kerk, om aan hun werknemers (geestelijken en personeel) aan te bieden.
- Kompas Plan (Kompas) – Met ingang van 1 januari 2026 is Compass het verplichte pensioenplan voor voltijdse geestelijken van de United Methodist Church. Compass is een pensioenplan met vaste bijdragen, inclusief professioneel beleggingsbeheer en flexibele pensioenopties.
Hoe Wespath u ondersteunt:
- Opzetten en doorlopend beheren van het voordelenplan
- Richtlijnen en updates met betrekking tot de naleving van regelgeving inzake uitkeringen
- Rapportagetools voor werkgevers en beheer van pensioenbijdragen
- Toegang tot professioneel vermogensbeheer en beleggingsopties die aansluiten bij uw waarden.
Voordelen: Onderwijs, begeleiding en administratieve ondersteuning
Wespath werkt samen met organisaties om hen te helpen de vereisten van hun arbeidsvoorwaardenprogramma's te begrijpen en hun werknemers te ondersteunen.
Hoe Wespath u kan ondersteunen:
- Voorlichtingsseminars en webinars over de voordelen
- Individuele deelnemersconsultaties (virtueel of op locatie)
- Ondersteuning bij de onboarding voor nieuwe werknemers
- Pensioen- en beleggingsbronnen
- Gezondheids- en welzijnsmaterialen
- Updates over regelgeving en naleving met betrekking tot uitkeringen
We bieden ook specialistische ondersteuning vanuit de Het Wespath Benefits Education Team, het Customer Service Team en het Plan Sponsor Relations Team.