Werken bij Wespath
Kom werken bij een bedrijf waar jouw werk er echt toe doet.
Waarom werken bij Wespath?
Bij Wespath staan vriendelijkheid, zorgzaamheid en toewijding aan de missie centraal in onze bedrijfsvoering. Daarom is Wespath jaar na jaar uitgeroepen tot een van de beste werkgevers (nationaal en lokaal). Als medewerker van Wespath verricht u zinvol werk dat een verschil maakt in het leven van mensen, in gemeenschappen en in de wereld. Hier kunt u uw persoonlijke waarden combineren met uw zakelijke vaardigheden en impactvol werk verrichten dat aansluit bij de missie van Wespath: zorg dragen voor hen die ons dienen.
Een bericht van onze CEO
Bedankt voor uw interesse in een carrière bij Wespath. Met meer dan 300 medewerkers wordt Wespath versterkt door de diversiteit aan achtergronden, identiteiten, culturen, religies, perspectieven en talenten van onze medewerkers. We laten ons leiden door kernwaarden als wederzijds respect, teamwork, integriteit, verantwoordelijkheid, klanttevredenheid en spiritualiteit, en streven ernaar deze waarden in ons dagelijks werk na te leven.
Wie is Wespath?
Wespath is een benefitsbeheerder voor meer dan 100,000 personen en een expert in institutioneel vermogensbeheer voor non-profitorganisaties, met meer dan 170 institutionele klanten. In totaal beheren we bijna $ 28 miljard aan activa (per 31 december 2025). We zijn al sinds 1908 actief in de benefitsbranche, maar staan vandaag de dag nog steeds aan de voorhoede van strategie en innovatie.
Wespath is ook een wereldwijde leider op het gebied van duurzaam beleggen – ons werk combineert financiële expertise met op waarden gebaseerde strategieën. We leveren sterke financiële resultaten voor de mensen en organisaties die in ons geloven, en gebruiken onze financiële positie tegelijkertijd om een positieve impact te hebben op milieugezondheid, mensenrechten, gelijke toegang tot hulpbronnen en betaalbare huisvesting.
Werk waar je echt het verschil kunt maken.
Bij Wespath bieden onze medewerkers onze klanten een betrokken en deskundige service, terwijl ze er tegelijkertijd naar streven een positieve verandering in de wereld teweeg te brengen. Onze cultuur is gebaseerd op vriendelijkheid, wederzijds respect en strategische uitmuntendheid.
Met een klantgerichte aanpak helpen we individuen te floreren en organisaties hun missie te bereiken. Onze bewuste, op maatschappelijke verantwoordelijkheid gebaseerde visie vormt de basis voor besluitvorming en dienstverlening, terwijl we ernaar streven onze stakeholders te ondersteunen en de wereld een betere en rechtvaardigere plek te maken.
Werk waar je succesvol kunt zijn.
Jouw groei staat hier centraal. Wespath biedt mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei door middel van meelopen met ervaren collega's, mentoring en interne mobiliteit. Veel van onze medewerkers bouwen een bevredigende carrière op die 10, 20, 30 jaar of zelfs langer duurt!
Werk op een plek waar je je goed voelt over het werk dat je doet.
Wespath blijft trouw aan zijn kernwaarden: klanttevredenheid, integriteit, wederzijds respect, spiritualiteit, verantwoordelijkheid en teamwork. Samenwerking staat centraal in onze cultuur – je werkt samen met collega's met uiteenlopende expertise om gezamenlijke doelen te bereiken. Naast onze focus op het werk dat we doen, nemen we ook de tijd om te vieren, te reflecteren en als hechte organisatie met elkaar in contact te blijven.
Werk waar je je gewaardeerd voelt.
Bij Wespath telt elk teamlid mee. We waarderen de inzet van onze medewerkers door hen een concurrerend salaris te bieden en uitstekende prestaties te belonen.
Wespath is een op geloof gebaseerd, missiegedreven bedrijf dat geworteld is in de waarden van Wesleyan. Toch vertegenwoordigen onze medewerkers een breed scala aan religies, etniciteiten, achtergronden en overtuigingen. We vieren deze diversiteit actief met een uitgebreid programma dat diversiteit en inclusie bevordert.
Onze leidinggevenden zetten zich in voor open communicatie en oprecht luisteren. Medewerkers worden aangemoedigd om hun perspectieven te delen tijdens vertrouwelijke gesprekken en rondetafelgesprekken gedurende het hele jaar.
Onze waarden en impact
Royale voordelen
-
Flexibel hybride werkschema; goede balans tussen werk en privéleven
-
Concurrerend salaris. Alle functies komen in aanmerking voor een jaarlijkse bonus.
-
Pensioenbesparing: 8% werkgeversbijdrage plus 2% werkgeversbijdrage.
-
Door het bedrijf betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering (kort- en langdurig) en levensverzekering
-
Flexibele zorgverzekering met uitgebreide welzijnsfuncties, financiële prikkels, een Employee Assistance Program (EAP), enz.
-
Ondersteuning bij collegegeld
-
Vrije tijd: minimaal 17 betaalde vakantiedagen voor alle functies, plus SummerFlex en 10-12 betaalde feestdagen.
-
Betaald ouderschapsverlof: 4 weken voor nieuwe ouders
-
Gratis hulpmiddelen voor financieel beheer via EY Financial Planning Services.
De klantenservicecultuur bij Wespath
Onze toewijding aan uitmuntende dienstverlening
