웨스패스, 파트타임, 겸직 및 평신도 목회자들을 위한 '태피스트리 모임' 개최
일리노이주 글렌뷰—2025년 11월, 웨스패스는 최초로 '태피스트리 모임'을 개최했습니다. 이 행사에는 연합감리교회에서 사역하는 파트타임, 겸직, 평신도 목회자 및 교회 지도자 50명과 아프리카 감리교회(AME)의 지도자들이 함께 모였습니다.
이번 모임은 교회 지도자들의 고유한 필요에 맞춘 친교와 프로그램을 위한 전용 공간을 마련하여 공동체 의식을 함양하고, 교단 지도자들과의 대화를 장려하며, 참가자들이 교회를 강화할 수 있는 실질적인 전략을 갖추도록 지원했습니다.
태피스트리 모임은 다양한 형태의 목회적 리더십이 교회의 사명과 장기적인 활력에 점점 더 중요해지고 있는 변화하는 목회 환경에 대한 이해에서 비롯되었습니다. 이 행사는 다양한 목회 역할의 풍부한 다양성을 반영하도록 기획되었으며, 참석자들은 지리적 위치와 교회 규모, 인종 및 민족적 배경, 연령, 그리고 다양한 직책을 대표합니다.
오른쪽 사진: 루이지애나 연례 컨퍼런스에 참석한 태피스트리 참가자들.
웨스패스 교회 관계 담당 이사인 데일 존스는 “태피스트리 모임은 파트타임 사역이란 없고, 단지 파트타임 급여만 있을 뿐이라는 사실을 다시 한번 확인시켜 주었습니다. 이 목회 지도자들은 회중과 교회를 섬기는 데 있어 전임 사역자로서의 헌신과 창의성을 보여주고 있습니다. 이번 행사는 우리가 함께 모여 경청하고, 나누고, 혁신할 때 교회의 사명을 강화하고 새로운 사역의 가능성을 창출할 수 있다는 강력한 메시지를 전달했습니다.”라고 말했습니다.
참석자들은 재정적 지속가능성, 지역사회 참여, 공평한 지원 및 혜택의 필요성 등과 같은 과제에 대해 솔직한 토론을 나눴습니다. 이번 행사를 통해 파트타임 및 겸직 사역자들을 위한 맞춤형 지원을 받고, 동료들과 소통하며, 자원을 공유할 수 있는 지속적인 기회에 대한 강한 열망이 드러났습니다.
왼쪽 사진: 참석자들이 서로 이야기를 나누고 셀카를 찍고 있다.
주요 발표에서는 사역 동향, 리더십 개발 및 전인적 웰빙에 대해 다루었습니다. 초청 연사로는 러벳 H. 위임스 주니어 목사(루이스 교회 리더십 센터), 스테파니 무어 핸드 목사(서부 노스캐롤라이나 연회), 라네트 L. 플램벡 주교(다코타-미네소타 교구), 레지널드 블런트 목사(개럿 복음주의 신학대학원)가 참여하여 적응형 리더십, 회복력, 그리고 겸직 사역의 고유한 역동성에 대한 통찰을 공유했습니다. 웨스패스는 또한 연구 결과를 발표했습니다. 2025년 성직자 복지 조사신체적, 재정적, 정서적, 영적, 사회적 건강의 상호 연관된 차원을 강조합니다.
오른쪽 사진: 앤디 헨드런(웨스패스 총무), 스테파니 무어 핸드 목사(서부 노스캐롤라이나 연회), 라네트 L. 플램벡 주교(다코타-미네소타 교구)가 행사 첫날을 마무리하고 있다.
행사 후 평가에서 참가자들은 압도적인 만족도를 보였으며, 지속적인 협력을 위한 새로운 목표와 희망을 표현했습니다. 한 참가자는 “전반적인 통계와 교회 감소 추세 속에서, 저는 맞벌이 목사나 파트타임 목회자가 이러한 감소 추세의 한 현상이 아니라 오히려 밝은 미래를 향한 변화의 기회를 나타낸다고 믿게 되었습니다.”라고 말했습니다. 또 다른 참가자는 “정말 유익한 대화였습니다. 파트타임 지역 목회자(LLP)들이 겪는 일에 대한 보고서를 읽는 대신, 파트타임 LLP들의 개인적인 경험을 직접 들을 수 있는 자리를 마련해 주셔서 정말 감사했습니다. 이 대화에 참여할 수 있게 해 주셔서 진심으로 감사드립니다.”라고 소감을 밝혔습니다.
왼쪽 사진: 베아타 페리스(다코타 연회)와 라네트 플람벡 주교가 폐회 예배와 성찬식을 인도하고 있다.
웨스패스는 교회의 사명을 강화하고 모든 목회 지도자들이 임명 유형에 관계없이 소속된 교회와 지역 사회를 섬기는 데 있어 성공적으로 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 앞으로도 우리는 사역 지도자들의 변화하는 요구를 탐구하고 교회 전체에 걸쳐 성장, 복지 및 유대 강화의 기회를 확대해 나갈 것입니다.
오른쪽 사진: 마지막 기념사진을 위해 미소 짓는 참석자들.
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