투표 결과가 나왔습니다: 총회 결과가 당신에게 어떤 영향을 미칠까요?
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약 800명의 연합감리교회(UMC) 성직자와 평신도 대표들은 2020년 총회(2024년 4월 23일~5월 3일, 노스캐롤라이나주 샬럿)에서 1,000건이 넘는 청원에 대해 심의했습니다.
미국 감리교회 총회에서 내려진 일부 결정은 웨스패스가 관리하는 감리교회 성직자 및 평신도 직원과 고용주를 위한 복리후생 제도에 영향을 미칩니다. 승인된 복리후생 제도 변경 사항과 이러한 변경 사항이 귀하에게 미치는 영향에 대한 간략한 요약을 아래에서 확인하세요.
컴퍼스 - 성직자를 위한 새로운 은퇴 계획
컴패스는 2026년 1월 1일부터 시행되는 UMC 성직자를 위한 새로운 계좌 기반 확정기여형 퇴직연금 제도입니다. 컴패스는 미래 세대의 성직자들을 위한 지속 가능한 복리후생 제도를 마련하고, 지역 교회들이 더욱 저렴하게 이용할 수 있도록 지원합니다.
컴패스는 은퇴 후 소득의 최소 75%를 대체할 수 있도록 설계되었습니다(사회보장제도 포함, 참가자가 급여의 최소 4%를 납부하여 매칭 기여금을 받는다는 가정 하에). 이는 대부분의 사람들이 편안한 노후 생활을 누리기에 충분합니다. 적격 학자금 대출 상환금에 대한 매칭 지원과 목사관의 재산 가치 상향 조정과 같은 기능은 저임금 성직자들이 재정적으로 은퇴 준비를 할 수 있도록 돕습니다. 컴패스는 현재 시행 중인 성직자 퇴직연금제도(CRSP)를 대체할 예정입니다.
웨스패스는 향후 몇 달 안에 컴퍼스에 대한 자세한 정보를 제공할 예정입니다. 그동안 몇 가지 주요 정보를 알려드리겠습니다.
뭐 하지 않습니다 Compass로 변경하시겠습니까?
- 은퇴 성직자 여러분: Compass는 현재 여러분이 받고 있는 연금이나 연금 지급액을 변경하지 않습니다.
- 현직 성직자:
- 2025년 12월 31일까지 적립된 혜택은 유지됩니다.
- 2026년 1월부터는 CRSP 대신 새로운 Compass 플랜에 따라 연금 혜택이 적립되기 시작합니다.
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CRSP - 현행 성직자 퇴직연금 제도 폐지
새로운 Compass 플랜은 CRSP를 대체합니다. Compass 플랜은 2025년 12월 31일을 기점으로 신규 혜택 제공이 중단됩니다. 성직자들은 2025년까지 지금까지 누려온 혜택을 잃지 않을 것입니다.
- 교단 평균 보수(DAC)를 기준으로 산정되는 CRSP 혜택은 현직 사역을 계속하는 동안 지속적으로 증가합니다.
- 현직 성직자들은 2026년 1월 1일부터 CRSP에서 Compass로 자동 전환됩니다.
성직자 연금 계획(MPP, 1983~2006년 성직자 근무 대상) - 새로운 유연성 도입
총회는 은퇴자들이 연금 형태로 받는 대신, MPP 계좌 잔액의 65%를 LifeStage Retirement Income을 통해 매월 분할 지급받을 수 있도록 하는 새로운 대안을 승인했습니다.
- 이 인 option참가자는 이 옵션을 "선택"해야 합니다. 이 옵션을 선택하지 않은 은퇴자의 경우 기본적으로 연금 지급이 이루어집니다.
- 7월 1일 은퇴 예정인 성직자들 새로운 LSRI 옵션을 포함하도록 혜택 신청서를 조정할 수 있습니다.
- 이미 연금을 받고 있는 은퇴자들 연금 수령액의 65%를 받는 사람들은 이 새로운 옵션을 이용할 수 없습니다.
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일반 대리점 퇴직연금 제도 폐지
총회는 RPGA를 폐지하고 참가자들의 RPGA 계좌 잔액을 개인 투자 계획(PIP, UMPIP 또는 연합감리교 개인 투자 계획이라고도 함)으로 이체하는 청원을 승인했습니다. 이 변경 사항 시행이 가까워지면 더 자세한 정보를 제공해 드리겠습니다.
- 현재 일반 기관 플랜(RPGA) 참여자 대부분은 RPGA와 PIP(또는 UMPIP) 모두에 참여하고 있습니다. 이번 변경으로 그들의 퇴직 저축이 하나의 통합된 계획으로 합쳐지게 되었습니다.
- RPGA 종료 변하지 않는다 고용주가 납부하는 기여금액. 고용주 기여금은 RPGA 대신 PIP(UMPIP)로 납부됩니다.
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