웨스패스에서 일해야 하는 이유
웨스패스에서는 친절함, 배려, 그리고 사명에 대한 헌신이 비즈니스 우수성을 이끌어냅니다. 웨스패스가 매년 최고의 직장으로 선정되는 이유도 바로 여기에 있습니다. 웨스패스의 직원으로서 여러분은 사람들의 삶, 지역사회, 그리고 세상을 변화시키는 의미 있는 일을 하게 될 것입니다. 웨스패스의 사명인 '나라를 위해 봉사하는 사람들을 돌보는 것'에 부합하는 영향력 있는 업무에 참여하면서, 여러분은 개인적인 가치관과 비즈니스 역량을 결합할 수 있습니다.
웨스패스는 누구인가요?
웨스패스는 10만 명이 넘는 개인 고객을 위한 복리후생 관리 서비스를 제공하는 기업이며, 170개 이상의 기관 고객을 보유한 비영리 단체를 위한 기관 투자 관리 서비스 분야의 전문가입니다. 총 운용 자산은 약 280억 달러(2025년 12월 31일 기준)에 달합니다. 1908년부터 복리후생 사업을 이어온 웨스패스는 오늘날에도 전략과 혁신의 최전선에 서 있습니다.
웨스패스는 지속 가능한 투자 분야의 글로벌 리더로서, 재무적 전문성과 가치 중심 전략을 결합하여 사업을 운영합니다. 웨스패스는 우리를 신뢰하는 고객과 조직을 위해 탄탄한 재무 성과를 창출하는 동시에, 재정적 위상을 활용하여 환경 보건, 인권, 자원의 공평한 접근, 그리고 저렴한 주택 공급에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
하는 일에 만족감을 느낄 수 있는 곳에서 일하세요
웨스패스는 고객 만족, 정직, 상호 존중, 영성, 책임감, 팀워크라는 핵심 가치를 고수합니다. 협업은 우리 기업 문화의 중심이며, 다양한 분야의 전문성을 가진 동료들과 함께 공동의 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 업무에 집중하는 것 외에도, 우리는 조직 구성원 모두가 함께 축하하고, 성찰하며, 소통하는 시간을 소중히 여깁니다.
자신이 가치 있다고 느끼는 곳에서 일하세요
웨스패스에서는 모든 팀원이 소중합니다. 우리는 경쟁력 있는 급여와 우수한 성과에 대한 보상을 통해 직원들의 노고를 인정하고 보상합니다.
웨스패스는 웨슬리안 정신에 뿌리를 둔 신앙 기반의 사명 중심 기업입니다. 하지만 저희 직원들은 다양한 종교, 민족, 배경 및 신념을 대표합니다. 저희는 다양성과 포용성을 존중하는 다양한 프로그램을 통해 이러한 다양성을 적극적으로 기념합니다.
저희 경영진은 열린 소통과 진심 어린 경청을 위해 최선을 다하고 있습니다. 직원들은 연중 내내 비공개 경청 모임과 원탁 토론을 통해 자유롭게 의견을 나눌 수 있습니다.
우리의 가치와 영향력
풍부한 혜택
-
유연한 하이브리드 근무 일정; 일과 삶의 균형
-
경쟁력 있는 급여. 모든 직책은 연간 보너스 지급 대상입니다.
-
퇴직연금: 고용주 부담금 8% + 회사 매칭 2%
-
회사에서 부담하는 장애 보험(단기 및 장기) 및 생명 보험
-
다양한 복지 혜택, 재정적 인센티브, 직원 지원 프로그램(EAP) 등을 포함한 유연한 건강 보험 플랜.
-
학비 지원
-
휴가: 모든 직책에 대해 최소 17일의 유급 연차 휴가, 추가로 여름철 유연근무제 및 10~12일의 유급 공휴일 제공.
-
유급 육아휴직 - 신규 부모는 4주
-
EY 재무 설계 서비스를 통해 무료 재무 관리 자료를 활용하세요.