Inizia il tuo viaggio con Wespath
Il tuo partner di fiducia per la previdenza, la salute e il benessere.
Diventare sponsor di un piano Wespath
Wespath collabora con organizzazioni all'interno e all'esterno della Chiesa Metodista Unita per offrire programmi di benefit in linea con i valori aziendali. I nostri programmi sono pensati per prendersi cura del clero, dei dipendenti e delle loro famiglie. In qualità di fornitore di benefit, uniamo una gestione a lungo termine, una gestione professionale degli investimenti e un'assistenza clienti dedicata per aiutarvi ad amministrare i vostri benefit con sicurezza.
Per approfondire la nostra filosofia di investimento, la gestione responsabile e l'approccio orientato alla missione, visita il nostro sito. Gestione responsabile in azione.
Il nostro lavoro è radicato nella missione e nella cura, proprio come il vostro.
Wespath si impegna a servire coloro che servono gli altri. Siamo guidati dai principi di gestione responsabile, integrità e servizio. In qualità di fornitore di piani previdenziali allineati alla nostra missione, gestiamo i piani previdenziali con particolare attenzione a:
- Supporto affidabile per i promotori/datori di lavoro dei piani pensionistici
- Assistenza completa ai partecipanti
- Investimenti allineati ai valori
- Responsabilità fiduciaria
- Solidità finanziaria e gestione del rischio
Per saperne di più sulla nostra missione e sul nostro approccio, visita Perché sceglierci.
In qualità di fornitore di piani di benefit in linea con la vostra missione.
Wespath offre una suite completa di servizi di amministrazione delle prestazioni. Tutti i servizi sono in linea con il nostro impegno di lunga data per l'integrità, la sostenibilità finanziaria e il benessere dei partecipanti. Questi servizi sono disponibili per:
- Organizzazioni non profit legate al metodismo, chiese, università, sistemi sanitari e altri ministeri
- Chiese locali e ministeri affiliati alla Chiesa Metodista Unita
- Conferenze annuali della Chiesa Metodista Unita (UMC)
Di seguito una breve panoramica dei programmi di benefit e delle soluzioni amministrative disponibili quando si diventa sponsor di un piano Wespath.
Servizi del piano pensionistico
Wespath gestisce piani pensionistici che aiutano le organizzazioni a sostenere il benessere finanziario a lungo termine dei propri dipendenti.
- Piano di investimento personale (PIP) – un piano a contribuzione definita disponibile per i datori di lavoro e i dipendenti legati alla Chiesa Metodista, da offrire ai propri dipendenti (clero e personale).
- Bussola Piano (bussola) – A partire dal 1° gennaio 2026, entrerà in vigore il piano pensionistico obbligatorio per il clero a tempo pieno della Chiesa Metodista Unita. Compass è un piano a contribuzione definita che include la gestione professionale degli investimenti e opzioni flessibili di reddito pensionistico.
Come Wespath ti supporta:
- Istituzione e gestione continua del piano previdenziale.
- Linee guida e aggiornamenti normativi in materia di conformità relativi alle prestazioni.
- Strumenti di reporting per i datori di lavoro e gestione dei contributi previdenziali
- Accesso a una gestione professionale degli investimenti e a opzioni di investimento in linea con i propri valori.
Benefici: Formazione, orientamento e supporto amministrativo
Wespath collabora con le organizzazioni per aiutarle a comprendere i requisiti dei programmi di benefit e a supportare i propri dipendenti.
Come Wespath può aiutarti:
- Seminari e webinar informativi sui benefici
- Consulenze individuali con i partecipanti (virtuali o in presenza)
- Supporto per l'inserimento dei nuovi datori di lavoro
- Risorse per la pensione e gli investimenti
- Materiali relativi alla salute e al benessere
- Aggiornamenti normativi e di conformità relativi alle prestazioni
Offriamo anche supporto specialistico da parte del Team di formazione sui benefit, team del servizio clienti e team di relazioni con gli sponsor dei piani di Wespath..