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Informazioni sui nostri piani pensionistici

Con oltre 100 anni di esperienza professionale nella gestione di piani pensionistici, Wespath aiuta le persone a costruire un benessere finanziario a lungo termine. I nostri piani pensionistici offrono opportunità di risparmio con vantaggi fiscali e includono i contributi del datore di lavoro (ove applicabile), fornendo al contempo opzioni di investimento gestite professionalmente e in linea con i valori aziendali.

Questa pagina fornisce informazioni generali e pubbliche. Per i dettagli del conto personale o le istruzioni specifiche del piano, gli utenti devono visitare Accesso ai benefici.

3 > Griglia delle risorse

Piano pensionistico Compass

Compass è il nuovo piano pensionistico a contribuzione definita (DC) basato su un conto di previdenza 403(b) per il clero della Chiesa Metodista Unita.

Piano di investimento personale (PIP)

Il PIP è un piano di risparmio previdenziale 403(b) che supporta contributi al lordo delle imposte, contributi Roth e contributi al netto delle imposte.

Altri piani pensionistici

Ottieni una panoramica dei piani pensionistici per il clero e delle opzioni di risparmio a lungo termine: MPP, Pre-82, NewLife PIP e Horizon.
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Perché partecipare a un piano pensionistico?

Risparmiare con costanza durante tutta la carriera può aiutarti a costruire un futuro finanziario più solido. I piani di Wespath supportano il benessere finanziario a lungo termine attraverso:

  • Risparmi previdenziali con agevolazioni fiscali 
  • Gestione degli investimenti in linea con principi basati sui valori 
  • Contributi del datore di lavoro (ove disponibili) 
  • Opzioni di reddito flessibili e/o a vita 

Partecipare a un piano pensionistico è un passo importante per crearsi un futuro finanziario stabile. Scopri di più su Perché il risparmio è importante. 

5 > Schede a due colonne

I nostri piani pensionistici

Bussola

Per: Membri del clero metodista unito idonei 

Compass è il nuovo piano pensionistico a contribuzione definita (DC) basato su conti individuali per il clero della Chiesa Metodista Unita (UMC). Sostituisce il Clergy Retirement Security Program (CRSP) a partire dal 1° gennaio 2026.

Punti salienti della bussola
  • Un piano pensionistico 403(b).
  • Struttura basata su conti individuali, pensata per favorire il risparmio a lungo termine.
  • Contributi versati sia dal clero che dalla Chiesa Metodista Unita (secondo le regole del piano)
  • Approccio di investimento gestito professionalmente tramite LifeStage Investment Management.
  • Opzioni flessibili di reddito pensionistico, tra cui il reddito pensionistico LifeStage
  • Ideato per semplificare la pianificazione pensionistica del clero durante tutta la sua carriera.
Scopri di Più