Je vais bien. Vous allez bien. Et le clergé, comment va-t-il ? Une enquête auprès du clergé révèle des tendances positives en matière de bien-être.

Wespath a récemment dévoilé les résultats de sa septième enquête biennale sur le bien-être du clergé, offrant un aperçu important de la situation actuelle du clergé dans les cinq dimensions du bien-être : physique, spirituel, social, émotionnel et financier.

Plus de 1 200 membres du clergé, représentant un large éventail de profils démographiques, ont participé à l'enquête de cette année, révélant des changements à la fois positifs et préoccupants depuis l'enquête de 2021 et aidant Wespath à identifier les tendances de la dernière décennie depuis le lancement de l'enquête en 2012.

Alors, comment se porte le clergé en 2023 ? Voici quelques points à retenir ; Les résultats complets du sondage sont disponibles ici..

  • Le clergé a signalé des améliorations dans vitalité spirituelle dans leur vie quotidienne et leur ministère, par rapport à 2021
  • Le nombre de membres du clergé à plein temps qui ont signalé travailler plus de 51 heures par semaine Le nombre de cas a diminué au cours de la dernière décennie, mais les membres du clergé ressentent toujours du stress lié aux exigences de leur travail.
  • Obésité, diabète et hypertension Ces chiffres continuent d'augmenter, ayant un impact sur le bien-être physique au cours de la dernière décennie.
  • Symptômes de stress et de dépression Cela reste une préoccupation majeure pour le clergé, comparativement à 2021 et aux dix dernières années.
  • Au cours de la dernière décennie, on a constaté un déclin constant de Les membres du clergé s'auto-évaluant en « très bonne » ou « excellente » santé – une méthode reconnue pour mesurer le bien-être général

Les réponses du clergé à cette enquête contribuent à façonner les futurs programmes de Wespath. L'enquête aide également les communautés méthodistes unies à mieux comprendre comment soutenir leur clergé.

Par exemple, les résultats de l'enquête de 2021 ont montré un déclin continu du bien-être émotionnel en raison de facteurs tels que la pandémie, ce qui a incité Wespath à créer le service à la demande Webinaires de premiers secours en santé mentale et une formation aux premiers secours pour les référents en santé mentale. Les webinaires et les formations aident les membres du clergé, les fidèles, leurs conjoints, les responsables d'église, les familles et d'autres membres de la communauté à apprendre à identifier les problèmes de santé mentale chez autrui, à réagir avec empathie et à aider les personnes concernées à trouver le soutien dont elles ont besoin. Des milliers de personnes de l'Église méthodiste unie ont participé à ces formations au cours des 18 derniers mois !

« La formation aux premiers secours en santé mentale m'a fourni un cadre et des compétences pour faire preuve d'empathie et de compassion envers toutes les personnes que je rencontre, y compris moi-même, et pour me rappeler que, tout comme nous pouvons subir des blessures physiques, nous pouvons aussi souffrir de troubles ou de maladies psychologiques, comme l'anxiété ou la dépression », a expliqué Cynthia Dopke, responsable des relations avec les églises chez Wespath, lorsqu'on lui a demandé pourquoi elle avait trouvé cette formation si précieuse. « Nous pouvons nous faire soigner pour notre santé mentale, tout comme nous consultons un médecin pour notre santé physique. Tous les aspects de notre être – corps, esprit et âme – sont affectés lorsque nous rencontrons des difficultés dans la vie. Il est donc important de prendre soin de soi dans son ensemble et d'encourager les autres à faire de même. »

Dans les prochains mois, Wespath prévoit de favoriser et d'encourager les échanges sur le bien-être du clergé auprès des responsables et des membres de l'Église méthodiste unie. En effet, le bien-être du clergé est un principe fondamental de la mission de Wespath. Et lorsque les membres du clergé se portent bien, ils sont mieux à même de veiller au bien-être des familles, des paroisses et des communautés qui les entourent.