Commencez votre voyage dans le Wespath
Votre partenaire de confiance en matière de retraite, de santé et de bien-être
Devenir un parrain de régime Wespath
Wespath collabore avec des organisations de l'Église méthodiste unie et d'ailleurs pour proposer des programmes d'avantages sociaux en accord avec leurs valeurs. Nos programmes sont conçus pour le bien-être du clergé, des employés et de leurs familles. En tant que prestataire de vos avantages sociaux, nous associons une gestion à long terme, une gestion professionnelle des investissements et un service client dédié pour vous permettre de gérer vos avantages sociaux en toute sérénité.
Pour en savoir plus sur notre philosophie d'investissement, notre approche responsable et notre mission, consultez notre site web. Intendance en action.
Notre travail est ancré dans une mission et une attention portées aux autres, tout comme le vôtre.
Wespath s’engage à servir celles et ceux qui servent les autres. Nous sommes guidés par les principes de responsabilité, d’intégrité et de service. En tant que fournisseur de régimes de prestations alignés sur notre mission, nous gérons des régimes axés sur :
- Un soutien fiable pour les promoteurs de régimes/employeurs
- Soins complets aux participants
- Investissement aligné sur les valeurs
- Responsabilité fiduciaire
- Solidité financière et gestion des risques
Pour en savoir plus sur notre mission et notre approche, consultez Pourquoi nous choisir.
En tant que fournisseur de régimes d'avantages sociaux alignés sur votre mission
Wespath propose une gamme complète de services de gestion des avantages sociaux. Tous ces services témoignent de notre engagement de longue date envers l'intégrité, la viabilité financière et le bien-être des participants. Ces services sont offerts aux :
- organisations à but non lucratif, églises, universités, systèmes de santé et autres ministères liés à l'Église méthodiste
- Églises locales et ministères affiliés à l'Église méthodiste unie
- Conférences annuelles de l'Église méthodiste unie (UMC)
Vous trouverez ci-dessous un aperçu rapide des programmes d'avantages sociaux et des solutions administratives disponibles lorsque vous devenez promoteur d'un régime Wespath.
Régimes de retraite
Wespath gère des régimes de retraite qui aident les organisations à soutenir le bien-être financier à long terme de leurs employés.
- Plan d'investissement personnel (PIP) – un régime à cotisations définies offert aux promoteurs et employés de régimes liés à l’Église méthodiste à leurs employés (clergé et personnel).
- Compas Plan (Boussole) À compter du 1er janvier 2026, le régime de retraite obligatoire pour les membres du clergé à plein temps de l'Église méthodiste unie sera mis en place. Compass est un régime à cotisations définies qui comprend une gestion de placements professionnelle et des options de revenus de retraite flexibles.
Comment Wespath vous soutient :
- Mise en place et administration continue du régime d'avantages sociaux
- Conseils de conformité relatifs aux avantages sociaux et mises à jour réglementaires
- Outils de reporting employeur et gestion des cotisations de retraite
- Accès à une gestion de placements professionnelle et à des options de placement alignées sur les valeurs
Avantages : Éducation, orientation et soutien administratif
Wespath s'associe à des organisations pour les aider à comprendre les exigences des programmes d'avantages sociaux et à soutenir leurs employés.
Comment Wespath peut vous aider :
- Séminaires et webinaires de formation sur les avantages sociaux
- Consultations individuelles avec les participants (virtuelles ou en présentiel)
- Soutien à l'intégration des nouveaux employeurs
- Ressources pour la retraite et l'investissement
- Matériel de santé et de bien-être
- Mises à jour réglementaires et de conformité relatives aux avantages sociaux
Nous offrons également un soutien de niveau spécialisé de la part de Équipe de formation aux avantages sociaux de Wespath, équipe du service à la clientèle et équipe des relations avec les promoteurs de régimes.