2 > Panneau de texte

Une couverture sur laquelle vous pouvez compter

HealthFlex vous donne accès à des réseaux nationaux de professionnels de santé, facilitant ainsi l'accès aux soins où que vous soyez. C'est particulièrement utile pour les participants qui déménagent ou voyagent, car leur couverture les suit.

HealthFlex collabore avec des gestionnaires tiers de confiance pour offrir des prestations médicales, pharmaceutiques, de santé mentale et comportementale, dentaires, ophtalmologiques et de bien-être. Ces partenariats permettent à HealthFlex d'offrir un large accès aux soins tout en assurant un service et un soutien constants.

3 > Cinquante cinquante

Sélection du régime de santé

Si vous êtes couvert par HealthFlex, les options de régime qui vous sont offertes sont déterminées par votre employeur ou votre organisme gestionnaire. Certains participants peuvent avoir le choix entre plusieurs options, tandis que d'autres ne peuvent bénéficier que d'une seule. Quelle que soit votre situation, HealthFlex est conçu pour vous offrir une couverture et un soutien complets et uniformes.

 HealthFlex propose un large éventail d'options de régimes, notamment :

  • Six régimes d'assurance maladie et médicaments sur ordonnance, dont la plupart comprennent un compte d'épargne santé (CES) ou un compte de remboursement de frais de santé (CRFS) pour aider à compenser les dépenses à la charge du patient.
  • Trois plans dentaires
  • Trois plans de vision

Certains employeurs utilisent HealthFlex Exchange, un programme de crédits premium, pour mieux gérer leur contribution au coût de la couverture santé de leurs employés.

4 > Cinquante cinquante

Outils d'aide à la décision

Choisir une assurance santé est une décision importante. Wespath propose des outils d'aide à la décision, comme ALEX Benefits Counselor, pour vous aider à comprendre les caractéristiques, les coûts et la couverture des différents régimes en termes simples. ALEX est particulièrement utile lorsque plusieurs options s'offrent à vous.

5 > Onglets à deux colonnes

Comptes de santé à avantages fiscaux

Les comptes de santé bénéficiant d'avantages fiscaux peuvent vous aider à économiser sur vos frais de santé et de garde d'enfants en vous permettant d'utiliser des dollars avant impôt pour les dépenses admissibles. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de l'organisme gestionnaire de votre régime pour savoir lesquels des éléments suivants sont offerts avec votre couverture HealthFlex :

Compte d'épargne santé (HSA)

Offerts avec certains régimes d'assurance maladie à franchise élevée, les comptes HSA vous permettent d'épargner et de dépenser des dollars avant impôt pour des frais médicaux admissibles. Les fonds sont reportables d'une année à l'autre et vous êtes propriétaire du compte.

 

6 > Cinquante cinquante

Avantages axés sur le bien-être

Au-delà de la couverture santé, HealthFlex propose des programmes de bien-être axés sur la prévention, l'identification des risques pour la santé et le soutien à l'amélioration du bien-être général.  

Si vous êtes inscrit à HealthFlex, vous aurez accès à :

  • Outils pour identifier l'état de santé et les risques 
  • Coaching de santé
  • Conseils nutritionnels 
  • Outils de bien-être émotionnel et de gestion du stress
  • soins virtuels et télémédecine
  • Suivi des habitudes saines et défis d'activité
  • Ressources pour l'équilibre travail-vie personnelle

Ces programmes sont conçus pour vous aider à identifier les risques pour votre santé, à adopter des habitudes saines et à améliorer votre qualité de vie globale.

8 > Panneau de texte
Avis réglementaires de HealthFlex

En vertu des lois et réglementations fédérales, notamment la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act de 1996), la loi ACA (Affordable Care Act) et autres, Wespath est tenu de fournir ces avis de soins de santé aux participants des plans HealthFlex.

9 > Panneau de texte

Les informations fournies ici visent à vous aider à comprendre vos prestations HealthFlex en termes généraux. Elles ne remplacent pas les documents officiels du régime et ne constituent pas un avis médical ou professionnel. En cas de divergence entre ces informations et les documents de votre régime (y compris le document officiel du régime, le résumé du régime et le livret des prestations), ce sont les documents du régime qui prévalent.