Ya se han emitido los votos: cómo pueden afectarle los resultados de la Conferencia General.
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Aproximadamente 800 clérigos y delegados laicos de la Iglesia Metodista Unida (UMC) deliberaron sobre más de 1,000 peticiones durante la Conferencia General de 2020, que fue reprogramada (del 23 de abril al 3 de mayo de 2024, en Charlotte, Carolina del Norte).
Algunas decisiones de la Conferencia General de la Iglesia Metodista Unida afectan los planes de beneficios que Wespath administra para el clero y los empleados laicos que prestan servicios en iglesias y empresas metodistas unidas. A continuación, un breve resumen de algunos cambios aprobados en los planes de beneficios y cómo estos cambios pueden afectarle.
Compass: nuevo plan de jubilación para el clero
Compass es un nuevo plan de jubilación de contribución definida basado en cuentas para el clero de la Iglesia Metodista Unida (UMC), que entrará en vigor el 1 de enero de 2026. Compass hace que los beneficios sean más sostenibles para las futuras generaciones llamadas a servir y será más asequible para las iglesias locales.
Compass está diseñado para proporcionar al menos un 75 % de reemplazo de ingresos en la jubilación (con la Seguridad Social y suponiendo que el participante aporte al menos el 4 % de su salario para obtener una contribución equivalente), lo cual es suficiente para que la mayoría de las personas vivan cómodamente durante su jubilación. Características como la contribución equivalente a los pagos de préstamos estudiantiles elegibles y un mayor valor estimado para las casas parroquiales ayudan a los clérigos con salarios más bajos a estar preparados financieramente para la jubilación. Compass reemplazará el plan actual: el Programa de Seguridad para la Jubilación del Clero (CRSP).
Wespath enviará más información sobre Compass en los próximos meses. Mientras tanto, aquí les presentamos algunos datos clave.
Lo que no ¿Cambiar con Compass?
- Clérigos jubilados: Compass no modificará los pagos de pensión o anualidad que usted recibe actualmente.
- Clérigos en activo:
- No perderá los beneficios acumulados hasta el 31 de diciembre de 2025.
- A partir de enero de 2026, comenzará a acumular beneficios bajo el nuevo plan Compass en lugar del CRSP.
Aprenda más:
CRSP: cierre del plan de jubilación actual para el clero
El nuevo plan Compass reemplaza a CRSP. Compass quedará "congelado" para nuevos beneficios a partir del 31 de diciembre de 2025. El clero no perderá los beneficios que se ha ganado hasta 2025.
- Los beneficios del CRSP, basados en la compensación promedio denominacional (DAC), seguirán aumentando mientras usted permanezca en el ministerio activo.
- El clero en activo pasará automáticamente de CRSP a Compass el 1 de enero de 2026.
Plan de Pensiones Ministeriales (MPP, para el servicio clerical 1983–2006): nueva flexibilidad
La Conferencia General aprobó una nueva alternativa que permite a los jubilados recibir el 65% del saldo de su cuenta MPP en cuotas mensuales a través de LifeStage Retirement Income, en lugar de que se convierta en una renta vitalicia.
- Esta es una opción—el participante tendría que “elegir” esta opción. La opción predeterminada es la conversión en renta vitalicia para los jubilados que no elijan esta alternativa.
- Clérigos que tienen previsto jubilarse el 1 de julio pueden optar por ajustar su solicitud de beneficios para incluir esta nueva opción LSRI.
- Jubilados que ya reciben pagos Quienes reciben el 65% de su renta vitalicia no son elegibles para esta nueva opción.
Aprenda más:
Plan de jubilación para agencias generales: cierre del plan
La Conferencia General aprobó la petición para cerrar RPGA y transferir los saldos de las cuentas de los participantes al Plan de Inversión Personal (PIP, también conocido como UMPIP o Plan de Inversión Personal de la Iglesia Metodista Unida). Proporcionaremos más información a medida que nos acerquemos a la implementación de este cambio.
- La mayoría de los participantes en el plan general de la agencia actualmente están inscritos tanto en RPGA como en PIP (o UMPIP). Este cambio combina sus ahorros para la jubilación en un único plan consolidado.
- Cierre de RPGA no cambia montos de contribución pagados por el empleador. Las contribuciones del empleador se pagarán al PIP (UMPIP) en lugar de al RPGA.
Aprenda más:
Otros aspectos destacados de la Conferencia General
- Explorar artículos, vídeos y más Del Servicio de Noticias de la Iglesia Metodista Unida y Comunicaciones de la UM
- Peticiones de Wespath: resumen
Fuentes: