Vida y Discapacidad
Cuidar de los empleados durante los momentos más difíciles de la vida.
Las prestaciones por vida e invalidez desempeñan un papel fundamental a la hora de ayudar a las personas a prepararse para lo inesperado. Estas prestaciones están diseñadas para brindar protección financiera a las personas y sus familias en momentos de enfermedad, lesión o pérdida, contribuyendo así a su estabilidad y tranquilidad a largo plazo.
A través de Wespath, las personas que cumplen los requisitos pueden acceder a una variedad de opciones de cobertura de vida e invalidez, lo que brinda a las organizaciones flexibilidad en la forma en que apoyan a su fuerza laboral.
Adicionales
Wespath ofrece diversos programas de seguro de vida e invalidez que las organizaciones pueden patrocinar, según los requisitos de elegibilidad y las necesidades de su ministerio. Estos programas están diseñados para brindar apoyo a los empleados en las distintas etapas de su vida laboral.
Plan de Protección Integral (PPI)
El Plan de Protección Integral (PPI) Está disponible para los patrocinadores de planes afiliados a la UMC para el clero elegible que cumpla con los requisitos de un nombramiento episcopal de tiempo completo. Las organizaciones también pueden optar por cubrir al clero de tres cuartos de tiempo, sujeto a las reglas de elegibilidad.
El Plan de Pensiones de Canadá (CPP, por sus siglas en inglés) es administrado por Wespath e incluye una combinación de beneficios destinados a apoyar al clero y sus familias, entre los que se incluyen prestaciones por fallecimiento, prestaciones complementarias para los cónyuges supervivientes, prestaciones educativas para los hijos dependientes supervivientes y prestaciones por discapacidad a largo plazo.
Opciones de vida
Las iglesias locales y otras organizaciones afiliadas a la UMC pueden adoptar cualquiera o todos los planes de LifeOptions.
Estos planes están totalmente asegurados y suscritos por Unum. Las ofertas de LifeOptions incluyen:
Plan de Incapacidad a Largo Plazo
Ofrece prestaciones por discapacidad al clero en activo que no reúne los requisitos para el Plan de Pensiones de Canadá (CPP) y a los empleados laicos en activo que sí reúnen los requisitos. La cobertura puede contratarse de forma independiente o combinada con un seguro de vida.
Las organizaciones que patrocinan el Plan de Pensiones de Canadá (CPP, por sus siglas en inglés) para el clero que cumpla los requisitos también pueden ofrecer el Plan de Seguro de Vida Opcional junto con el Plan de Seguro de Vida Suplementario para el Clero, o como una opción independiente.
Por qué es importante la cobertura de vida e invalidez
Las prestaciones por vida e invalidez ayudan a las organizaciones a cuidar de sus empleados durante algunos de los momentos más difíciles de la vida. Estos programas están diseñados para:
- Proporcionar protección de ingresos durante períodos de discapacidad
- Ofrecer apoyo financiero a las familias tras una pérdida.
- Ayude a los empleados a planificar con mayor confianza.
- Crear estabilidad para los ministerios y las congregaciones.
Al ofrecer estos beneficios, las organizaciones demuestran un compromiso a largo plazo con las personas que sirven a sus comunidades.
¿Ya trabajas con Wespath?
Si su organización ya tiene un acuerdo con Wespath para la jubilación o las prestaciones de salud, su equipo de relaciones con el cliente puede ayudarle a obtener más información sobre las opciones de cobertura de vida e invalidez.