Cómo respaldar su función como patrocinador del plan
Los patrocinadores de planes desempeñan un papel fundamental al guiar al clero y a los empleados en la comprensión, gestión y acceso a sus beneficios. Los recursos que se presentan a continuación reúnen los sistemas y herramientas de Wespath que utilizan los patrocinadores de planes para supervisar el proceso de contribuciones para la jubilación, mantener la información de las cuentas y respaldar la administración de los programas de beneficios para empleados. Las responsabilidades pueden variar según la conferencia anual o el empleador, pero estos recursos básicos ofrecen una sólida base para las necesidades administrativas continuas.
Kit de herramientas para la conferencia anual
Una colección seleccionada de formularios, documentos y recursos de uso frecuente durante el ciclo administrativo anual. Los patrocinadores del plan pueden localizar rápidamente elementos como resúmenes del plan, materiales de capacitación, documentos del plan y otras herramientas de referencia, que incluyen:
- Formularios administrativos y documentos de referencia
- Guía para el procesamiento de contribuciones
- Listas de verificación y materiales de apoyo para ayudar con las tareas anuales.
- Recursos para ayudarle a comunicar la información sobre beneficios a sus empleados.
Explore el kit de herramientas de la conferencia anual.
Si necesita ayuda en algún momento, Póngase en contacto con su gestor de relaciones con el cliente de Wespath. o llama al 1-800-851-2201. Wespath está aquí para apoyarle en la prestación de servicios a los participantes que dependen de estas importantes prestaciones.
Herramientas y soporte administrativo
Wespath ofrece herramientas y asistencia adicionales para la administración del plan, que le ayudarán a comunicarse eficazmente y a gestionar sus responsabilidades habituales:
Beneficios Educación
Colabore con los asesores de beneficios de Wespath para ofrecer seminarios, seminarios web y consultas individuales a su organización. Estas sesiones ayudan a garantizar que los participantes comprendan sus beneficios de jubilación, salud y bienestar.