Leben & Behinderung
Fürsorge für Mitarbeiter in den schwierigsten Lebensphasen
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen spielen eine wichtige Rolle dabei, Menschen auf unvorhergesehene Ereignisse vorzubereiten. Diese Leistungen sollen finanzielle Sicherheit für Einzelpersonen und ihre Familien in Zeiten von Krankheit, Verletzung oder Verlust bieten und so langfristige Stabilität und ein beruhigendes Gefühl fördern.
Über Wespath können berechtigte Personen auf eine Reihe von Lebens- und Invaliditätsversicherungsoptionen zugreifen, wodurch Unternehmen Flexibilität bei der Unterstützung ihrer Mitarbeiter erhalten.
Deckungsoptionen
Wespath bietet verschiedene Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungsprogramme an, die von Organisationen je nach Anspruchsberechtigung und Bedarf der jeweiligen Einrichtung gefördert werden können. Diese Programme sind darauf ausgelegt, Mitarbeitende in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen zu unterstützen.
Umfassender Schutzplan (CPP)
Das Umfassender Schutzplan (CPP) Diese Leistung steht Trägern von Vorsorgeplänen der UMC für berechtigte Geistliche zur Verfügung, die die Voraussetzungen für eine hauptberufliche bischöfliche Anstellung erfüllen. Organisationen können – vorbehaltlich der jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen – auch Geistliche mit einer Beschäftigung von drei Vierteln ihrer regulären Arbeitszeit versichern.
Das CPP wird von Wespath verwaltet und umfasst eine Kombination von Leistungen zur Unterstützung von Geistlichen und ihren Familien, darunter Sterbegeld, Zusatzleistungen für überlebende Ehepartner, Bildungsleistungen für überlebende unterhaltsberechtigte Kinder und Leistungen bei langfristiger Erwerbsunfähigkeit.
Lebensoptionen
Örtliche Kirchengemeinden und andere mit der UMC verbundene Organisationen können alle oder einzelne LifeOptions-Pläne übernehmen.
Diese Tarife sind vollständig versichert und werden von Unum übernommen. Das Angebot von LifeOptions umfasst:
Langzeit-Invaliditätsplan
Bietet Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit für aktive Geistliche, die nicht für die kanadische Rentenversicherung (CPP) berechtigt sind, sowie für berechtigte aktive Laienangestellte. Der Versicherungsschutz kann einzeln oder in Kombination mit einer Lebensversicherung abgeschlossen werden.
Organisationen, die CPP für berechtigte Geistliche sponsern, können den optionalen Lebensversicherungsplan auch in Verbindung mit dem zusätzlichen Lebensversicherungsplan für Geistliche oder als eigenständige Option anbieten.
Warum Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen wichtig sind
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen helfen Unternehmen, ihre Mitarbeiter in einigen der schwierigsten Lebensphasen zu unterstützen. Diese Programme sind darauf ausgelegt:
- Sorgen Sie für Einkommensschutz während Zeiten der Arbeitsunfähigkeit.
- Bieten Sie Familien nach einem Verlust finanzielle Unterstützung an.
- Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, mit mehr Zuversicht zu planen.
- Stabilität für kirchliche Einrichtungen und Gemeinden schaffen
Indem sie diese Leistungen anbieten, demonstrieren Organisationen ihr langfristiges Engagement gegenüber den Menschen, die ihren Gemeinschaften dienen.
Sie arbeiten bereits mit Wespath?
Wenn Ihre Organisation bereits mit Wespath im Bereich Altersvorsorge oder Gesundheitsleistungen zusammenarbeitet, kann Ihnen Ihr zuständiges Team mehr über die Möglichkeiten der Lebens- und Invaliditätsversicherung erzählen.