Arbeiten bei Wespath
Kommen Sie zu einem Unternehmen, in dem Ihre Arbeit wirklich zählt.
Warum bei Wespath arbeiten?
Bei Wespath sind Freundlichkeit, Fürsorge und die Verpflichtung zu unserer Mission die Grundlage für herausragende Leistungen. Deshalb wird Wespath Jahr für Jahr als eines der besten und attraktivsten Unternehmen zum Arbeiten (national und regional) ausgezeichnet. Als Mitarbeiter/in von Wespath leisten Sie sinnvolle Arbeit, die das Leben von Menschen, Gemeinschaften und die Welt positiv verändert. Hier können Sie Ihre persönlichen Werte mit Ihren beruflichen Kompetenzen verbinden und sich an wirkungsvollen Projekten beteiligen, die Wespaths Mission – die Fürsorge für diejenigen, die im Dienst anderer stehen – entsprechen.
Eine Nachricht von unserem CEO
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Karriere bei Wespath. Mit über 300 Mitarbeitenden profitiert Wespath von der Vielfalt ihrer Hintergründe, Identitäten, Kulturen, Religionen, Perspektiven und Talente. Wir orientieren uns an den Kernwerten gegenseitiger Respekt, Teamarbeit, Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Kundenzufriedenheit und Spiritualität und leben diese Werte in unserer täglichen Arbeit.
Wer ist Wespath?
Wespath verwaltet die betriebliche Altersvorsorge von über 100,000 Personen und ist Experte für institutionelle Vermögensverwaltung für gemeinnützige Organisationen. Wir betreuen mehr als 170 institutionelle Kunden. Insgesamt verwalten wir ein Vermögen von fast 28 Milliarden US-Dollar (Stand: 31. Dezember 2025). Seit 1908 sind wir im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge tätig und dennoch heute führend in Strategie und Innovation.
Wespath ist zudem ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Investitionen – unsere Arbeit verbindet Finanzkompetenz mit werteorientierten Strategien. Wir erzielen starke finanzielle Ergebnisse für die Menschen und Organisationen, die uns ihr Vertrauen schenken, und nutzen gleichzeitig unsere Finanzkraft, um positive Auswirkungen auf Umweltschutz, Menschenrechte, gerechten Zugang zu Ressourcen und bezahlbaren Wohnraum zu erzielen.
Arbeiten Sie dort, wo Sie etwas bewirken können.
Bei Wespath bieten unsere Mitarbeiter unseren Kunden einen mitfühlenden und kompetenten Service – und engagieren sich gleichzeitig für positive Veränderungen in der Welt. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Freundlichkeit, gegenseitigem Respekt und strategischer Exzellenz.
Mit einem kundenorientierten Ansatz unterstützen wir Einzelpersonen dabei, sich zu entfalten, und Organisationen, ihre Ziele zu erreichen. Unsere verantwortungsbewusste Haltung prägt unsere Entscheidungsfindung und unsere Dienstleistungen, denn wir streben danach, unsere Stakeholder zu fördern und die Welt zu einem besseren und gerechteren Ort zu machen.
Arbeiten Sie dort, wo Sie Erfolg haben können.
Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wespath bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Job-Shadowing, Mentoring und interne Versetzungsmöglichkeiten. Viele unserer Mitarbeiter gestalten ihre Karrieren erfolgreich und blicken auf 10, 20 oder sogar 30 Jahre und mehr zurück!
Arbeiten Sie dort, wo Sie sich mit Ihrer Arbeit wohlfühlen.
Wespath steht zu seinen Kernwerten: Kundenzufriedenheit, Integrität, gegenseitiger Respekt, Spiritualität, Verantwortungsbewusstsein und Teamwork. Zusammenarbeit ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – Sie arbeiten mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Neben unserer Arbeit nehmen wir uns auch Zeit für gemeinsame Erfolge, Reflexion und den Austausch als starkes Team.
Arbeiten Sie dort, wo Sie sich wertgeschätzt fühlen.
Bei Wespath zählt jedes Teammitglied. Wir würdigen die Leistungen unserer Mitarbeiter durch wettbewerbsfähige Vergütung und belohnen herausragende Erfolge.
Wespath ist ein werteorientiertes, auf christlichen Werten basierendes Unternehmen. Unsere Mitarbeiter repräsentieren jedoch eine Vielzahl von Religionen, Ethnien, Hintergründen und Überzeugungen. Wir fördern diese Vielfalt aktiv mit umfassenden Programmen, die Diversität und Inklusion wertschätzen.
Unsere Führungskräfte setzen sich für offene Kommunikation und aktives Zuhören ein. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Perspektiven im Laufe des Jahres in vertraulichen Gesprächsrunden und Diskussionsrunden einzubringen.
Unsere Werte und unsere Wirkung
Großzügige Vorteile
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Flexibles hybrides Arbeitszeitmodell; Work-Life-Balance
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Attraktive Vergütung. Alle Positionen sind bonusberechtigt.
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Altersvorsorge: 8 % Arbeitgeberbeitrag plus 2 % Zuschuss
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Vom Unternehmen bezahlte Berufsunfähigkeitsversicherung (kurz- und langfristig) und Lebensversicherung
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Flexible Gesundheitsleistungen mit umfassenden Wellness-Angeboten, finanziellen Anreizen, Mitarbeiterberatungsprogrammen usw.
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Unterstützung für Studiengebühren
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Urlaub: Mindestens 17 bezahlte Urlaubstage für alle Positionen, zuzüglich Sommerflexibilität und 10-12 bezahlter Feiertage.
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Bezahlter Elternurlaub – 4 Wochen für frischgebackene Eltern
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Kostenlose Ressourcen zum Finanzmanagement über EY Financial Planning Services
Die Kundenservicekultur bei Wespath
Unser Engagement für exzellenten Service
