تستضيف Wespath فعالية "The Tapestry Gathering" لدعم القساوسة بدوام جزئي، والقساوسة الذين يعملون في وظيفتين، والقساوسة العلمانيين
جلينفيو، إلينوي - في نوفمبر 2025، استضافت Wespath تجمع النسيج، وهو حدث فريد من نوعه جمع مجموعة من 50 من القادة الرعويين وقادة الجماعات الذين يعملون بدوام جزئي، أو في وظيفتين، أو من غير الرعاة الذين يخدمون الكنيسة الميثودية المتحدة، إلى جانب العديد من القادة من الكنيسة الأسقفية الميثودية الأفريقية (AME).
وقد وفر هذا التجمع مساحة مخصصة للتواصل والبرامج المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفريدة لقادة الكنائس هؤلاء - تعزيز المجتمع، وتشجيع الحوار مع قادة الطوائف، وتزويد المشاركين باستراتيجيات قابلة للتنفيذ لتقوية جماعاتهم.
انبثق ملتقى "تابستري" من فهم المشهد المتغير للخدمة الكنسية، حيث باتت أشكال القيادة الرعوية المتنوعة ذات أهمية متزايدة لرسالة الكنيسة واستمراريتها على المدى الطويل. وقد صُمم هذا الحدث ليعكس التنوع الثري لأدوار الخدمة، حيث يمثل الحضور طيفًا واسعًا من المواقع الجغرافية وأحجام الكنائس، والخلفيات العرقية والإثنية، والأعمار، والوظائف الكنسية.
في الصورة على اليمين: حضور مؤتمر تابستري السنوي في لويزيانا.
قال ديل جونز، المدير الإداري للعلاقات الكنسية في ويس باث: "أكد تجمع تابستري أنه لا وجود لما يُسمى بالخدمة بدوام جزئي، وإنما يوجد فقط أجر بدوام جزئي. يجسد هؤلاء القادة الرعويون التزامًا كاملًا وإبداعًا في خدمة جماعاتهم والكنيسة. كان هذا الحدث بمثابة تذكير قوي بأنه عندما نجتمع معًا للاستماع والمشاركة والابتكار، فإننا نعزز رسالة الكنيسة ونخلق إمكانيات جديدة للخدمة."
انخرط الحضور في مناقشات صريحة حول تحديات مثل الاستدامة المالية، والمشاركة المجتمعية، والحاجة إلى دعم ومزايا عادلة. وقد أظهر الحدث رغبة قوية في توفير فرص مستمرة للتواصل مع الأقران، وتبادل الموارد، وتلقي الدعم المصمم خصيصًا للعمل بدوام جزئي أو العمل في وظيفتين.
في الصورة على اليسار: الحضور يتواصلون ويلتقطون صور سيلفي مع بعضهم البعض.
تناولت العروض التقديمية الرئيسية اتجاهات الخدمة الكنسية، وتطوير القيادة، والرفاهية الشاملة. وشمل المتحدثون الضيوف القس الدكتور لوفيت إتش. ويمز الابن (مركز لويس لقيادة الكنيسة)؛ والقس الدكتورة ستيفاني مور هاند (مؤتمر غرب كارولاينا الشمالية)؛ والأسقف لانيت إل. بلامبيك (المنطقة الأسقفية داكوتا-مينيسوتا)؛ والقس الدكتور ريجينالد بلونت (معهد غاريت اللاهوتي الإنجيلي)، الذين شاركوا رؤى حول القيادة التكيفية، والمرونة، والديناميكيات الفريدة للخدمة الكنسية ذات المهنتين. كما قدمت شركة ويس باث نتائج من استطلاع رفاهية رجال الدين لعام 2025، مع تسليط الضوء على الأبعاد المترابطة للصحة البدنية والمالية والعاطفية والروحية والاجتماعية.
يظهر في الصورة على اليمين: آندي هندري (الأمين العام، ويس باث)؛ القس الدكتورة ستيفاني مور هاند (مؤتمر غرب كارولينا الشمالية)؛ الأسقف لانيت إل. بلامبيك (منطقة داكوتا-مينيسوتا الأسقفية) يختتمون اليوم الأول من الحدث.
أظهرت تقييمات ما بعد الفعالية رضا تامًا، حيث عبّر المشاركون عن شعورهم بتجدد الهدف والأمل في استمرار التعاون. وأشار أحد الحضور قائلًا: "وسط الإحصاءات العامة والوعي المتزايد بتراجع دور الكنيسة، بتُّ أؤمن أن القساوسة الذين يعملون بدوام جزئي أو يعملون في وظيفتين ليسا مجرد ظاهرة ضمن هذا التراجع، بل يمثلان فرصًا للتغيير نحو مستقبل مشرق". وشارك آخر قائلًا: "كانت هذه محادثة مفيدة للغاية. فبدلًا من قراءة التقارير حول تجارب القساوسة المحليين المرخصين الذين يعملون بدوام جزئي، أتحتم لنا فرصة الاستماع إليهم شخصيًا ومشاركتهم تجاربهم. أنا ممتن جدًا لإتاحة الفرصة لي للمشاركة في هذه المحادثة".
في الصورة على اليسار: بياتا فيريس (المؤتمر السنوي لداكوتا) والأسقف لانيت بلامبيك يقودان صلاة الختام والتناول.
تهدف مؤسسة ويس باث إلى تعزيز رسالة الكنيسة وضمان تزويد جميع القادة الرعويين - بغض النظر عن نوع تعيينهم - بالمهارات اللازمة للنجاح في خدمة جماعاتهم ومجتمعاتهم. ومع مضينا قدمًا، نظل ملتزمين باستكشاف الاحتياجات المتغيرة لقادة الخدمة وتعزيز فرص النمو والرفاهية والتواصل في جميع أنحاء الكنيسة.
في الصورة على اليمين: الحضور يبتسمون لالتقاط الصورة الأخيرة.
اتصال وسائل الإعلام:
كريستينا تينشر
المدير العام للاتصالات
(847) 866-5293
ctincher@wespath.org