فريقنا:

تتولى جوهرة منصب رئيسة قسم الاستثمار في جميع الشركات التابعة لشركة ويس باث، حيث تتولى مسؤولية تنفيذ برامجها الاستثمارية وفقًا لسياساتها الاستثمارية، وإدارة جميع عملياتها الاستثمارية. كما تشغل منصب الرئيسة التنفيذية لشركة ويس باث للاستثمارات المؤسسية، إحدى الشركات التابعة لشركة ويس باث. وتتولى جوهرة مسؤولية إدارة عمليات الاستثمار في ويس باث بالكامل، والتي تشمل إدارة الاستثمار، واستراتيجيات الاستثمار المستدام، وخدمات الاستثمار المؤسسي. انضمت جوهرة إلى ويس باث في أكتوبر 2023 كنائبة لرئيس قسم الاستثمار.

قبل انضمامها إلى شركة ويس باث، شغلت جوهرة منصب المديرة التنفيذية وكبيرة مسؤولي الاستثمار في مجلس استثمار ولاية إلينوي (ISBI)، حيث أشرفت على إدارة استثمارات مزايا التقاعد لموظفي الولاية. وسبق لها العمل كمديرة محافظ استثمارية ومسؤولة محافظ في المجلس نفسه. وقبل ذلك، عملت جوهرة في شركة هيلكو لخدمات التقييم وصندوق الصحة والرعاية الاجتماعية والمعاشات التقاعدية للولايات الوسطى. 

حصلت جوهرة على درجة البكالوريوس في المالية ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ديبول. وقد نالت جوهرة العديد من الجوائز والتكريمات، بما في ذلك اختيارها كإحدى النساء المؤثرات في مجال الاستثمار المؤسسي من قبل مجلة "بينشنز آند إنفستمنتس" لعام 2025، ولقب إحدى الشخصيات التنفيذية البارزة من ذوي البشرة الملونة في مجال التمويل من قبل مجلة "كرينز شيكاغو بيزنس" في عام 2022، وجائزة التميز والابتكار القيادي من مجلة "بينشنز آند إنفستمنتس" لعام 2021. 

تشغل منصب عضو في مجلس الأمناء واللجنة المالية في مستشفى لا رابيدا للأطفال في شيكاغو. كما أنها عضو في مجلس الأمناء ورئيسة لجنة الاستثمار في مدرسة فرانسيس كزافييه وارد في شيكاغو.

انضم جيك إلى شركة ويسباث في يناير 2020. وبصفته المدير الإداري لاستراتيجيات الاستثمار المستدام في ويسباث وبرامجها الاستثمارية التابعة، يقود جيك فريقًا يركز على إدارة الاستثمار ودمج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. إضافةً إلى ذلك، يتواصل مع شركاء رئيسيين في الكنيسة الميثودية المتحدة، ويعمل على تعزيز التعاون معها، ويتعاون مع زملائه في ويسباث للتحضير للمؤتمر العام. قبل انضمامه إلى ويسباث، عمل جيك في شركة غرايستون للاستشارات التابعة لمورغان ستانلي. ويشارك جيك حاليًا في قيادة مسار المشاركة في تحالف مالكي الأصول ذوي الانبعاثات الصفرية، وهو عضو مجلس إدارة في المركز المشترك بين الأديان للمسؤولية المؤسسية. حصل جيك على درجة البكالوريوس في الاقتصاد والدراسات الدولية والعلوم السياسية من جامعة أوهايو ويسليان.

انضم فرانك إلى شركة ويسباث في مارس 2012. وبصفته المدير الإداري لإدارة الاستثمار، يُقدّم فرانك الدعم الاستثماري الاستراتيجي وإدارة المخاطر لبرامج الاستثمار في ويسباث وشركاتها التابعة، بالإضافة إلى الإشراف الإداري والتشغيلي. ويقود فريقًا من خبراء الاستثمار المسؤولين عن تحديد مصادر الاستثمار، ومراقبة جميع استثمارات الدخل الثابت والأسهم والاستثمارات البديلة، بالإضافة إلى برنامج الإقراض ذي الأهداف الاجتماعية الإيجابية المُدار داخليًا، وتقديم التقارير عنها. قبل هذا المنصب، شغل فرانك منصب مدير الأسهم العامة والدخل الثابت في ويسباث، حيث أشرف على التوجه الاستراتيجي وفريق عمل برامج الاستثمار في الأسهم والدخل الثابت. وتشمل خبرته السابقة العمل كمدير إداري في مجموعة بارينغتون لإدارة الثروات الاستراتيجية، والعمل كمدير محافظ استثمارية ومتداول في مجال الدخل الثابت في شركة شيكاغو لإدارة الأصول. حصل فرانك على درجة البكالوريوس في الاقتصاد من كلية ليك فورست.

انضمت إيمي إلى شركة ويس باث في مارس 2013. وبصفتها مديرة الأسواق الخاصة في إدارة الاستثمار، فهي مسؤولة عن مراقبة وتوسيع نطاق الاستثمارات البديلة ودعم إدارة برامج الاستثمار البديلة لشركة ويس باث وشركاتها التابعة. وقبل ذلك، عملت كمحللة استثمار في صندوق التقاعد البلدي في إلينوي، حيث غطت استثمارات العقارات الخاصة ومحافظ قطاعات أخرى. وقبل ذلك، عملت كمحللة في سوق سندات الرهن العقاري التجاري (CMBS) في بنك لاسال الوطني وشركة جي إم إيه سي للرهن العقاري التجاري. حصلت إيمي على درجة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة شمال إلينوي، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ديبول.

انضمت هوا كواتش إلى شركة ويس باث في يونيو 2024، حاملةً معها خبرةً واسعةً في أبحاث مديري الأصول، وبناء الصناديق، وتحليلات الاستثمار. وبصفتها مديرة الأسواق العامة، فهي مسؤولة عن مراقبة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات استثمارات ويس باث في الأسهم العامة والدخل الثابت. قبل انضمامها إلى ويس باث، شغلت هوا منصب المدير الإداري ومديرة المحافظ في شركة كريستيان براذرز لخدمات الاستثمار، حيث أشرفت على اختيار مديري الأصول، وبناء المحافظ، ومراقبة مجموعة متنوعة من الصناديق. وتشمل مسؤولياتها السابقة أبحاث مديري الأصول في شركة ميرسر، وإدارة محافظ الموارد الطبيعية والأسهم العامة في مكتب الاستثمار بجامعة شيكاغو. حصلت هوا على بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة نوتردام، وماجستير إدارة الأعمال من جامعة شيكاغو. وهي حاصلة على شهادة محلل مالي معتمد (CFA).

انضم راشد إلى شركة ويس باث في نوفمبر 2008. وبصفته مديرًا لأبحاث الاستثمار، يقود جهود ويس باث البحثية الاستثمارية الشاملة، بما في ذلك إجراء البحوث الاقتصادية، وبحوث الاستثمار، وتحليل مخاطر الاستثمار، وبحوث أسواق رأس المال، وافتراضات العائد، بالإضافة إلى رئاسة لجنة تخصيص أصول العملاء المؤسسيين ودعم قرارات تطوير الصناديق. كما يشرف راشد على تحليلات الاستثمار ويساعد في إدارة متطلبات سيولة الاستثمار. قبل انضمامه إلى ويس باث، عمل كمسؤول قروض في شركة كامبريدج ريالتي كابيتال، وهي شركة تمويل إسكان ورعاية صحية لكبار السن مقرها شيكاغو، وشغل منصب مسؤول إدارة القروض في مؤسسة مالية معتمدة للتنمية المجتمعية. حصل راشد على درجة البكالوريوس في المالية من كلية بيريا، وهو أيضًا حاصل على شهادة محلل مالي معتمد (CFA).

انضمت سيلفيا إلى شركة ويسباث في سبتمبر 2011. وبصفتها مديرة الاستثمارات المؤثرة، تتولى سيلفيا توجيه استراتيجية الاستثمار المؤثر لشركة ويسباث وشركاتها التابعة، وتشرف إداريًا على جميع جوانب برنامج الإقراض ذي الأهداف الاجتماعية الإيجابية. وقبل ذلك، عملت سيلفيا في هيئة تنمية الإسكان في إلينوي في مناصب ذات مسؤوليات متزايدة، وكان آخرها الإشراف على برنامجي ائتمان ضريبة الإسكان لذوي الدخل المنخفض وائتمان ضريبة الإسكان الميسور التكلفة في إلينوي. كما أدارت مجموعة واسعة من مشاريع وبرامج الإسكان المعقدة، بما في ذلك: برامج تأجير الوحدات السكنية المتعددة HOME، وصندوق إلينوي الائتماني للإسكان الميسور التكلفة، وتمويل الرهن العقاري الأول الخاضع للضريبة، وتمويل السندات المعفاة من الضرائب. حصلت سيلفيا على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب وتصميم المواقع الإلكترونية من جامعة ديبول.

انضم لوكاس إلى شركة ويس باث في أبريل 2023. ويتولى إدارة أنشطة الإشراف على الاستثمارات والتواصل مع المستثمرين في برامج الاستثمار التابعة لشركة ويس باث وشركاتها الفرعية، ويدعم جهودها الرامية إلى دمج اعتبارات المخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة الجوهرية في عملية اختيار الاستثمارات واتخاذ القرارات. قبل انضمامه إلى ويس باث، شغل لوكاس منصب مدير في فريق الاستثمارات الكاثوليكية المسؤولة في شركة كريستيان براذرز لخدمات الاستثمار. وكان مسؤولاً عن مشاريع تركز على نماذج التقييم الكمي للمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، وعمليات الفرز، والتحقق من كفاءة المستشارين الفرعيين. وقبل ذلك، شغل لوكاس منصب مدير قطاع ومحلل رئيسي لأبحاث النفط والغاز في شركة سستيناليتكس. يحمل لوكاس شهادة بكالوريوس في الصحافة من جامعة نورث إيسترن. وفي عام 2013، تم اختياره للحصول على منحة فولبرايت البحثية "للصحفيين الشباب الأمريكيين".

انضمت كوني مجددًا إلى شركة ويس باث في يونيو 2023. وبصفتها مديرة قسم الدخل الثابت، تشرف على برنامج استثمار الدخل الثابت وبرنامج إقراض الأوراق المالية التابعين للشركة، وذلك بالتعاون مع مديري الأصول الخارجيين التابعين لويس باث. وقد انضمت كوني إلى ويس باث قادمةً من شركة كريستيان براذرز لخدمات الاستثمار، حيث شغلت منصب مديرة محافظ ومديرة تنفيذية. وسبق لكوني أن شغلت منصب مديرة قسم الدخل الثابت في ويس باث من مايو 2016 إلى أكتوبر 2019. كما عملت كوني في شركة إيه بي إن أمرو لإدارة الأصول في الولايات المتحدة الأمريكية، وشركة برينسون بارتنرز (يو بي إس). إضافةً إلى ذلك، درّست الرياضيات في مدرسة تافت الثانوية في شيكاغو لمدة تسع سنوات. حصلت كوني على درجة البكالوريوس في المالية وماجستير إدارة الأعمال من جامعة زافيير، بالإضافة إلى درجة الماجستير في تعليم الرياضيات من جامعة ديبول. كوني حاصلة على شهادة محلل مالي معتمد (CFA).

انضم بيوتر إلى شركة ويس باث في أبريل 2014. وبصفته مديرًا للأسواق الخاصة في إدارة الاستثمار، فهو مسؤول عن مراقبة وتوسيع نطاق الاستثمارات البديلة ودعم إدارة برامج الاستثمار البديلة لشركة ويس باث وشركاتها التابعة. كما شغل بيوتر منصب مدير برنامج الإقراض ذي الأهداف الاجتماعية الإيجابية، حيث كان مسؤولاً عن تنفيذ وإدارة محافظ قروض العقارات التجارية. قبل انضمامه إلى ويس باث، أمضى بيوتر أكثر من سبع سنوات في شركة برودنشال للرهن العقاري (التي تُعرف الآن باسم بي جي آي إم للعقارات)، حيث شغل مناصب في إدارة المحافظ والخدمات الخاصة والاكتتاب. حصل بيوتر على درجة البكالوريوس في المالية والعقارات من جامعة ديبول.

انضمت غابي إلى شركة ويس باث في مارس 2026. وبصفتها محللة استثمار أولى، يتمثل دورها الرئيسي في تحليل ومراقبة وتقييم محافظ الاستثمار الحالية والمستقبلية لشركة ويس باث وشركاتها التابعة. كما تُجري أبحاثًا حول مديري الأصول الخارجيين. قبل انضمامها إلى ويس باث، عملت غابي كمحللة أبحاث استثمار أولى في شركة هاربور كابيتال أدفايزرز، حيث حددت مديري الأصول الرائدين وقدمتهم إلى الأسواق العامة كاستراتيجيات صناديق المؤشرات المتداولة (ETFs). كما قيّمت مجموعة المستشارين الفرعيين الحاليين لشركة هاربور كابيتال أدفايزرز. وقبل ذلك، عملت كمحللة لإدارة الأصول المؤسسية في بنك PNC. حصلت غابي على درجة البكالوريوس في المالية من جامعة سيمونز، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة نورث وسترن.

انضم جون موريس إلى شركة ويس باث في يوليو 2025. وبصفته محلل أبحاث استثمارية أول، يُجري جون أبحاثًا معمقة في مختلف فئات الأصول، ويُدمج نتائجها في بناء المحافظ الاستثمارية، وتخصيص الأصول، وتطوير استراتيجيات الاستثمار. قبل انضمامه إلى ويس باث، شغل جون منصب نائب الرئيس الثاني في قسم إدارة المخاطر في نورثرن ترست. وهو حاصل على درجة البكالوريوس في المالية من جامعة ولاية سان دييغو، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة نورث وسترن.

انضم مايلز إلى شركة ويس باث في ديسمبر 2021. وبصفته محللاً استثمارياً أول، يتمثل دوره الرئيسي في تحليل ومراقبة وتقييم محافظ الاستثمار وأداء مديري الاستثمار في ويس باث وشركاتها التابعة. وقبل ذلك، شغل منصب مدير عقارات مسؤولاً عن صيانة العقارات المؤجرة، واستقطاب مستأجرين جدد والحفاظ عليهم، وتحقيق الأهداف المالية من خلال التنبؤ بالتدفقات النقدية، وإعداد الميزانيات، ودراسة اتجاهات السوق. يحمل مايلز شهادة بكالوريوس في المالية من جامعة إلينوي.

انضم ترينت إلى شركة ويس باث في أكتوبر 2012. وبصفته مديرًا للاستثمارات المؤثرة، فهو مسؤول عن تقييم ومراقبة وإعداد التقارير المتعلقة بهذه الاستثمارات لصالح ويس باث وشركاتها التابعة. كما يعمل ترينت على دمج العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة في عملية الاستثمار. من أكتوبر 2012 إلى فبراير 2019، شغل ترينت منصب محلل أول في برنامج الإقراض ذي الأهداف الاجتماعية الإيجابية. قبل انضمامه إلى ويس باث، عمل محللًا في خدمات الإسكان المجتمعي في شيكاغو، حيث أدار علاقات المستثمرين وإعداد تقارير المحافظ الاستثمارية. وقبل ذلك، عمل مديرًا لمحفظة العقارات التجارية في بنك زيونز. حصل ترينت على درجة البكالوريوس في المالية من جامعة ولاية أيداهو، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة إلينوي. وهو حاصل على شهادة FSA.

انضم أندرو إلى شركة ويس باث في مايو 2022. وبصفته مساعدًا في قسم الأسهم العامة، يتمثل دوره الرئيسي في تحليل ومراقبة وتقييم محافظ الاستثمار وأداء مديري الأصول لشركة ويس باث وشركاتها التابعة. قبل انضمامه إلى ويس باث، عمل في بنك جيه بي مورغان كمحلل دعم مستثمري الخدمات المصرفية الخاصة ومحلل خدمات المساهمين. في هذه الأدوار، ساعد في تسوية الصفقات، وتداول صناديق الاستثمار المشتركة، وتداول السيولة المؤسسية. حصل أندرو على درجة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة دينيسون، وهو حاصل على شهادة محلل مالي معتمد (CFA).

انضم جون إلى شركة ويسباث في مايو 2019، بصفة محلل أول للاستثمارات المؤثرة. في منصبه الحالي، يتمثل دور جون الرئيسي في إعداد تقارير عن أنشطة الاستثمار المؤثرة لشركة ويسباث وشركاتها التابعة، بما في ذلك برنامج الإقراض الخاص ببرنامج دعم الأداء (PSP) الذي تديره الشركة داخليًا، وقياس نتائج هذه الجهود. كما يتعاون مع فريق الاستثمار لضمان دمج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في اختيار الاستثمارات واتخاذ القرارات. حصل جون على شهادة البكالوريوس في المالية من جامعة ولاية إلينوي.

انضمت ميغان إلى شركة ويس باث في يوليو 2025. وبصفتها مديرة إدارة الاستثمار المستدام، تُسهم في ضمان إدراج اعتبارات مخاطر الاستثمار المستدام الجوهرية ضمن عملية اختيار الاستثمارات واتخاذ القرارات في ويس باث. كما تقود ميغان التعاون مع الشركات ومديري الأصول وصناع السياسات العامة. قبل انضمامها إلى ويس باث، شغلت ميغان منصب محللة أبحاث أولى في مجال الاستثمار المستدام لدى شركة أرييل للاستثمارات، حيث طورت ونفذت استراتيجية إدارة الاستثمار المستدام للأسهم الأمريكية. وقد شاركت سابقًا في تأسيس قسم الاستشارات المتعلقة بالاستدامة في ناسداك. حصلت ميغان على درجة البكالوريوس في المالية من جامعة ليهاي، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة نوتردام.

انضمت ليندا إلى شركة ويس باث عام ٢٠١٦. وبصفتها أخصائية خدمات إدارة الاستثمار، فهي مسؤولة عن دعم عمليات الاستثمار وأنشطة الامتثال. قبل توليها منصبها الحالي، عملت ليندا كمساعدة تنفيذية في ويس باث، حيث قدمت الدعم الإداري والتنظيمي نيابةً عن الإدارة العليا للشركة. وقبل انضمامها إلى ويس باث، عملت في شركة أولستيت فاينانشال، التابعة لشركة أولستيت للتأمين، حيث شغلت منصب مساعدة تنفيذية.

انضمت كيت إلى شركة ويسباث في مايو 2021. وبصفتها مساعدة تنفيذية، تدير كيت مكتب رئيس قسم الاستثمار من خلال تقديم خدمات الدعم الإداري والتنظيمي المتنوعة. كما شغلت كيت سابقًا منصب أخصائية خدمات مؤسسية في ويسباث. قبل انضمامها إلى ويسباث، كانت مديرة مبيعات أولى في شركة أجيلون، حيث تولت مهامًا متنوعة في إدارة الحسابات والمبيعات وتطوير الأعمال والمهام الإدارية. حصلت كيت على درجة البكالوريوس في اللغة والأدب الفرنسي من جامعة ولاية ميشيغان.

انضم جو إلى شركة ويسباث في مارس 2019. وبصفته المدير الإداري الأول لخدمات الاستثمار المؤسسي في ويسباث وشركاتها التابعة، فهو مسؤول عن مبيعات الشركة المؤسسية وتسويقها وخدمة عملائها. ويقود فريقًا من المحترفين المسؤولين عن توسيع نطاق وصول ويسباث وشركاتها التابعة إلى المستثمرين المؤسسيين. قبل هذا المنصب، شغل جو منصب نائب الرئيس الأول والمدير الإقليمي للاستثمارات المؤسسية في بنك PNC، حيث كان مسؤولاً عن أسواق الغرب الأوسط والساحل الغربي، بالإضافة إلى المجموعة الوطنية للرعاية الصحية في بنك PNC. يتمتع جو بخبرة واسعة في خدمة المؤسسات غير الربحية مع التركيز على الاستثمارات المستدامة. حصل جو على درجة البكالوريوس في المالية ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة إلينوي. وهو حاصل على شهادتي محلل الاستثمار البديل المعتمد (CAIA) ومحلل إدارة الاستثمار المعتمد (CIMA).

انضمت كارين إلى شركة ويس باث في أبريل 2013. وتتولى كارين المسؤولية الرئيسية عن تطوير وإدارة العلاقات مع العملاء المؤسسيين لشركة ويس باث وشركاتها التابعة. وعلى وجه التحديد، تُساعد كارين العملاء في تحليل تخصيص الأصول، ووضع بيانات سياسة الاستثمار، ودمج مبادئ الاستثمار المستدام في برنامج استثماري شامل. كما تُقدم كارين عروضًا تقديمية بشكل متكرر حول مواضيع متعلقة بالاستثمار في المؤتمرات والفعاليات التابعة للكنيسة الميثودية المتحدة. قبل انضمامها إلى ويس باث، شغلت كارين منصب مديرة برامج استثمارية مساعدة في شركة نورثرن ترست جلوبال أدفايزورز، حيث كانت مسؤولة عن تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم برامج استثمارية مُخصصة للعملاء المؤسسيين وأصحاب الثروات الطائلة. وقبل ذلك، عملت كمحللة أداء استثماري أولى في قسم إدارة مخاطر الاستثمار والخدمات التحليلية في شركة نورثرن ترست. وهي حاصلة على بكالوريوس في علم النفس وماجستير إدارة الأعمال من جامعة إلينوي.

انضم إيفان إلى شركة ويس باث في يناير 2020. يتولى إيفان المسؤولية الرئيسية عن تطوير وإدارة العلاقات مع العملاء المؤسسيين، بالإضافة إلى الإشراف على تطوير وتنفيذ المنتجات والخدمات التي تُحسّن تجربة المستثمرين المؤسسيين. قبل ذلك، عمل إيفان مديرًا لعمليات قياس الأداء في مجلس استثمار ولاية ويسكونسن، حيث عمل على بناء علاقات مع العملاء وتطبيق أنظمة تحليل البيانات المستخدمة في إعداد تقارير الأداء. وقبل ذلك، عمل في نورثرن ترست ضمن مجموعة خدمات إدارة مخاطر الاستثمار والتحليل، وكذلك في شركة إيون هيويت، حيث أدار وقدّم استشارات حول تحسينات منتجات الاستثمار في مجال المساهمات المحددة. حصل إيفان على درجة البكالوريوس في التاريخ من جامعة ولاية أوهايو، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة روزفلت. يحمل إيفان شهادة في قياس أداء الاستثمار (CIPM) وهو حاصل على اعتماد من جمعية الخدمات المالية (FSA).

انضم ميكا إلى شركة ويس باث عام ٢٠١٦. وبصفته أخصائي عمليات مؤسسية، يقدم الدعم التشغيلي للعملاء المؤسسيين ويتعاون مع فريق خدمات الاستثمار المؤسسي لتلبية احتياجاتهم. وقد عمل ميكا سابقًا في فريق اعتماد الخطط والمساهمات وفريق حلول العملاء في قسم خدمة العملاء بشركة ويس باث، حيث قدم الدعم للمشاركين والكنائس المحلية والمنظمات والوكالات.

انضمت بيانكا إلى شركة ويس باث في يناير 2025. وبصفتها محللة خدمات استثمارية، تتعاون مع فريق خدمات الاستثمار المؤسسي لتقديم الدعم التحليلي وإعداد التقارير والخدمات لعملاء ويس باث من المؤسسات. وقبل ذلك، عملت بيانكا كمحللة أداء في شركة ماركيت أسوشيتس، حيث قدمت الدعم للمستشارين الماليين في حسابات المؤسسات من خلال تجميع البيانات وإعداد التقارير. حصلت بيانكا على شهادة البكالوريوس في المالية من جامعة إلينوي في شيكاغو.

تقود كريستال فريقًا من أربعة مديري خدمات عملاء ومساعد عمليات مؤسسية، يقدمون الدعم التشغيلي للمؤتمرات السنوية والعملاء المؤسسيين والجهات الراعية للخطط الكبيرة. انضمت كريستال إلى شركة ويسباث عام ٢٠٠٢، وشغلت مناصب متعددة في فريقي خدمة العملاء والاستثمارات المؤسسية قبل انتقالها إلى قسم علاقات الجهات الراعية للخطط عام ٢٠٢١. وبفضل خبرتها الواسعة في مختلف جوانب أعمال ويسباث، تُدرك كريستال احتياجات رجال الدين وغيرهم من المشاركين في خطط المزايا، بالإضافة إلى الجهات الراعية للخطط والعملاء المؤسسيين. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في دراسات القيادة من جامعة ديبول.

انضمت أليسيا إلى فريق ويسباث للاستثمارات في يونيو 2018. وبصفتها أخصائية أولى في الخدمات المؤسسية، فهي مسؤولة عن دعم جهود الاتصالات والعمليات لفريق خدمات الاستثمار المؤسسي في ويسباث وشركاتها التابعة. وقد عملت مؤخرًا مع فريق الاجتماعات والفعاليات في ويسباث، حيث تولت تخطيط وتنسيق فعاليات تعليمية للمشاركين والمستثمرين المؤسسيين. وقبل ذلك، شغلت أليسيا منصب مديرة الحسابات العالمية في شركة إس بي سي للاتصالات (سينجولار وايرلس)، حيث كانت مسؤولة عن بناء علاقات جديدة مع العملاء وخدمة العملاء الحاليين. أليسيا حاصلة على درجة البكالوريوس في الاتصالات التجارية من جامعة كانساس.

انضم جوشوا إلى شركة ويس باث في مارس 2022. وبصفته محلل خدمات استثمارية، يتعاون مع فريق خدمات الاستثمار المؤسسي لتقديم الدعم التحليلي وإعداد التقارير والخدمات لعملاء ويس باث من المؤسسات. وقبل ذلك، عمل جوشوا كأخصائي حلول عملاء في ويس باث، حيث ساعد في تمويل وتوزيع خطط التقاعد. حصل جوشوا على شهادة البكالوريوس في المالية من جامعة ميامي في أوهايو.

انضم نيل إلى شركة ويسباث في يناير 2022. وبصفته مدير خدمات الاستثمار المؤسسي لبرامج الاستثمار في ويسباث وشركاتها التابعة، يتولى نيل مسؤولية الإشراف على تطوير وتنفيذ المنتجات والخدمات التي تُحسّن تجربة عملاء المستثمرين المؤسسيين. كما يدعم الجهود المبذولة لتعزيز علاقات ويسباث وشركاتها التابعة مع المستثمرين المؤسسيين. وكان آخر منصب شغله مستشارًا لأداء الاستثمار في نورثرن ترست، حيث كان مسؤولاً عن وضع مؤشرات الأداء ربع السنوية، وتقديم الدعم لخدمة العملاء، وتقديم حلول أداء لمدير الاستثمار الخارجي (OCIO). يحمل نيل شهادة البكالوريوس في المالية والاقتصاد من جامعة إلينوي في شيكاغو.

انضم جون إلى شركة ويس باث عام ٢٠٢٠ كمدير علاقات عملاء ضمن فريق علاقات الجهات الراعية للخطط. يشرف على دعم وتقديم الخدمات لـ ١١ مؤتمرًا سنويًا للكنيسة الميثودية المتحدة، مع تركيز خاص على مساعدة مجالس المعاشات التقاعدية في إدارة خطط مزايا ويس باث. يتمتع جون بخبرة تزيد عن ٢٥ عامًا في مجال مزايا الموظفين، حيث يقدم خدماته للمنظمات الراعية للخطط وموظفيها لتحقيق أقصى استفادة من خطط التقاعد والتغطية التأمينية الصحية. بدأ مسيرته المهنية بتسويق وتقديم خدمات خطط التقاعد 403(ب) لموظفي المدارس الحكومية في شمال إلينوي. على مدار مسيرته المهنية، قدم جون أيضًا استشارات لمنظمات غير ربحية في قطاعات الصحة والخدمات الإنسانية والتعليمية والدينية، موفرًا التوجيه لإدارة الخطط وتصميم خطط المزايا وتثقيف الموظفين المشاركين. يحمل جون شهادة أخصائي خطط التقاعد المعتمد (CRPS) من كلية التخطيط المالي، وهو خريج جامعة كانساس.

يشرف بوب على فريق من خبراء التثقيف في مجال المزايا، يقدمون خدمات تثقيفية في مجالات التمويل والتقاعد والصحة وغيرها من المزايا لرجال الدين والموظفين المدنيين في جميع أنحاء الطائفة. يعمل الفريق بتعاون وثيق مع المؤتمرات السنوية، والجهات الراعية للخطط، ومؤسسات الكنيسة الميثودية المتحدة، لتوفير خدمات التثقيف في مجال المزايا، سواءً حضوريًا أو عبر الإنترنت. قبل انضمامه إلى شركة ويس باث عام ٢٠١٤ كخبير تثقيف في مجال المزايا، عمل بوب لمدة ١٢ عامًا في نظام تقاعد المؤسسات الثقافية في مدينة نيويورك، وهو نظام معاشات تقاعدية غير ربحي متعدد أصحاب العمل، ونظام ٤٠١(ك)، حيث قدم خدمات التواصل بشأن المزايا وتثقيف المشاركين من موظفي متاحف مدينة نيويورك، والحدائق النباتية، وحدائق الحيوان، ومراكز الفنون الأدائية. قبل ذلك، أمضى بوب ١٢ عامًا في شركة دريفوس، وهي شركة استثمار في صناديق الاستثمار المشتركة، حيث كان ممثلًا استثماريًا مرخصًا في قسم خدمات التقاعد للشركات، وركز بشكل أساسي على تثقيف المشاركين في خطط ٤٠١(ك) الوطنية للشركات. بوب حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة سانت جون. 

تشرف هيلين على قسم خدمة العملاء في شركة ويسباث، وهي مسؤولة عن أكثر من 100 متخصص يستجيبون لطلبات المشاركين والجهات الراعية للخطط، ويحددون أهلية الحصول على المزايا، ويُعدّون مزايا خطط التقاعد والرعاية الاجتماعية والصحية للمشاركين. انضمت هيلين إلى ويسباث عام 2002. وخلال فترة عملها، ركزت على تحسين فعالية وجودة خدمة العملاء من خلال تقييم وإعادة تصميم العمليات الإدارية، وهيكلة القسم، وأنظمة تقديم المزايا. عملت هيلين سابقًا في شركة ميرسر للاستشارات في مجال الموارد البشرية. حصلت على درجة البكالوريوس في الاتصالات من جامعة ماركيت، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ديفري.

تعمل لين مع عشرة مؤتمرات سنوية، حيث تُساعد مسؤولي المزايا وأمناء الصناديق ومجالس المعاشات التقاعدية في إدارة مزايا التقاعد والرعاية الصحية. كما أقامت علاقات متينة مع رابطة القسيسات السوداوات في الكنيسة الميثودية المتحدة، ومنظمة الميثوديين السود لتجديد الكنيسة، والمؤتمر السنوي لقيادة القسيسات السوداوات في كارولينا. انضمت لين إلى شركة ويس باث عام ٢٠٢٠، ولديها خبرة تزيد عن ٢٠ عامًا في مجال خطط التقاعد المؤسسية. وشملت مناصبها السابقة إدارة العلاقات، والاستشارات المالية، وتخصص خدمات التقاعد في شركات مختلفة، منها مجموعة لينكولن المالية وشركة TIAA. تتمتع لين بمعرفة واسعة بخطط التقاعد ذات المزايا المحددة والمساهمات المحددة، وعملت مع كليات وجامعات خاصة، ومنظمات غير ربحية، بالإضافة إلى مؤسسات حكومية. تخرجت من جامعة أوهايو بدرجة البكالوريوس في الاتصال التنظيمي. 

يدعم بيتر 12 مؤتمرًا سنويًا، ويساعد مسؤولي المزايا وأمناء الصناديق ومجالس المعاشات التقاعدية في إدارة مزايا التقاعد والرعاية الصحية. قبل أن يصبح مدير علاقات العملاء في قسم علاقات رعاة الخطط، عمل بيتر مُثقِّفًا في مجال المزايا لدى شركة ويس باث لمدة 12 عامًا، وقدّم عروضًا في كل مؤتمر سنوي في الولايات المتحدة تابع للكنيسة الميثودية المتحدة. تُساعده العلاقات التي بناها خلال تلك السنوات على فهم المؤتمرات التي يخدمها والدفاع عنها. انضم بيتر إلى ويس باث عام 1999. حصل بيتر على بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة ترينيتي الدولية. كما درس إدارة الأعمال في جامعة إلينوي في شيكاغو، حيث تدرب في مجال المحاسبة. بيتر هو ابن قس، إذ كان والده شيخًا في مؤتمر آيوا السنوي. 

يشرف فريد على خطط التقاعد الأمريكية لشركة ويسباث وفريق الخدمات الاكتوارية، المسؤول عن إعداد التقييمات الاكتوارية ومساعدة الجهات الراعية للخطط في فهم وتقييم المخاطر المرتبطة ببرامج مزاياها. كما يقدم فريقه خدمات إعداد تقارير خطط المزايا للجهات الراعية ومديري الخطط الداخليين. انضم فريد إلى ويسباث عام ٢٠١١. قبل ذلك، عمل فريد كخبير اكتواري استشاري لدى شركة ميرسر لمدة ثلاث سنوات، ولدى شركة واتسون وايت (التي تُعرف الآن باسم WTW) لمدة ١٣ عامًا. وهو زميل في جمعية الاكتواريين وخبير اكتواري معتمد. حصل فريد على شهادتي البكالوريوس في العلوم الاكتوارية وعلوم الحاسوب من جامعة أيوا.

يتولى ديل قيادة فريق العلاقات الكنسية في ويسباث، الذي يسعى إلى بناء علاقات ويسباث والحفاظ عليها مع مجموعات رئيسية في الكنيسة الميثودية المتحدة، مثل اللجان، وجماعات المناصرة، ومندوبي المؤتمر العام، وقادة المؤتمرات الآخرين. كما يُدير الفريق برنامج دعم المعاشات التقاعدية التابع للكنيسة، والذي يخدم المشاركين في الكنيسة الميثودية المتحدة في أفريقيا والفلبين وأوروبا. قبل انضمامه إلى الوكالة في مارس 1999، شغل ديل منصب أمين الصندوق ومسؤول المزايا في المؤتمر السنوي لولاية كنتاكي. وهو حاصل على بكالوريوس في الهندسة وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة زافيير.

تُكرّس دورليمار حياتها لخدمة الكنيسة الميثودية المتحدة، إذ تعمّدت في الكنيسة الميثودية في بورتوريكو، وتلقّت تعاليمها منذ صغرها في المؤتمر السنوي لنيويورك. وبصفتها ميثودية منذ نعومة أظفارها، فإن رحلتها الروحية متجذّرة في دعوتها للخدمة، ما يُرشدها في مسيرتها لتصبح في نهاية المطاف شيخةً مُلتزمةً تمامًا. تتمتع دورليمار بتاريخ حافل بالخدمة في مختلف أنحاء الكنيسة الميثودية المتحدة، بدءًا من خدمة الكنيسة المحلية، مرورًا بانتخابها مندوبةً في المؤتمر العام، وصولًا إلى عضويتها في اللجنة التنفيذية للمجلس العام للكنيسة والمجتمع. انضمت دورليمار إلى شركة ويس باث عام ٢٠٢٣ كمديرة للعلاقات الكنسية في قسم العلاقات الكنسية، حيث تُعنى بدعم رجال الدين وقيادة الكنيسة وتوفير الموارد اللازمة لهم في مجال الصحة النفسية والاجتماعية. تحمل دورليمار شهادة الماجستير في اللاهوت من كلية اللاهوت بجامعة بوسطن، وشهادة البكالوريوس في علم الاجتماع والتاريخ من كلية مدينة نيويورك. وهي تُوظّف رؤيتها الثاقبة وفهمها العميق للسياقات الاجتماعية والتاريخية التي تُشكّل فهمنا للإيمان والمجتمع. تتميز خدمتها بتعزيز الروابط وتمكين علاقاتنا الميثودية الواسعة.

تتولى لويس إدارة علاقة شركة ويس باث مع سبعة مؤتمرات سنوية، حيث تساعد مسؤولي المزايا (CBOs) وأمناء الصناديق ومجالس معاشات المؤتمرات في إدارة مزايا التقاعد والرعاية الصحية. قبل انضمامها إلى قسم علاقات رعاة الخطط في ويس باث، عملت كمديرة خدمة عملاء في ويس باث لمدة 20 عامًا، حيث ساعدت مسؤولي المزايا في البحث في سجلات الخدمة. كتاب التأديب تُقدم لويس خدمات الترجمة الفورية، والمعاملات المالية، وغيرها الكثير. كما تشغل منصب مديرة علاقات العملاء في شركة ويسباث، وتحديدًا مع الكنيسة الأسقفية الميثودية الأفريقية، الشريكة ضمن شبكة ويسليان الواسعة. انضمت لويس إلى ويسباث عام ١٩٩٩. وقبل ذلك، عملت في شركة بيبسي كولا للتعبئة والتغليف، حيث أدارت ١٠ مكاتب للتعبئة والتوزيع. حصلت لويس على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة ناشيونال لويس.

تعمل راشيل في قسم العلاقات الكنسية، وتسعى جاهدةً لتعزيز وتوطيد العلاقات المثمرة بين ويسباث ومنظمات الكنيسة الميثودية المتحدة، وجماعاتها، وقادتها، والمنظمات التابعة لها. انضمت راشيل إلى ويسباث عام ٢٠٢٣. وقبل ذلك، شغلت منصب نائب الرئيس للإقراض التجاري وتطوير الأعمال في الاتحاد الائتماني المالي للكنيسة الميثودية المتحدة. حصلت راشيل على شهادتي بكالوريوس في إدارة الأعمال والتربية الموسيقية من جامعة كنتاكي، وشهادة ماجستير من معهد أسبري اللاهوتي. وهي حاليًا عضو في مجلس إدارة ليكسايد تشوتوكوا، وشغلت سابقًا منصب رئيسة قسم الشمامسة، وعضو في الفريق التنفيذي لمجلس الخدمة الكهنوتية، وعضو في جمعية المحللين الماليين المعتمدين، كما كانت مندوبةً في المؤتمرات العامة والإقليمية للفترة ٢٠٢٠-٢٠٢٤.

يشرف توني على فريقٍ مؤلف من 12 متخصصًا في دعم الجهات الراعية للخطط، والذين يركزون على المؤتمرات السنوية، والوكالات العامة، والكنائس المحلية الأكثر تعقيدًا، وأصحاب العمل الكبار التابعين لشركة ويسباث. يعمل الفريق على تنسيق وتقديم الدعم الكامل من ويسباث لمساعدة هذه الجهات المعنية على التخطيط للمستقبل، وإدارة البرامج الحالية، وحل المشكلات. نشأ توني في الكنيسة الميثودية المتحدة، وبدأ العمل المهني في المؤتمر السنوي للكنيسة الميثودية المتحدة في ولاية كارولاينا الجنوبية عام 2010 كأمين صندوق المؤتمر، وهو المنصب الذي شغله أيضًا لعدة سنوات في المؤتمر السنوي لولاية فلوريدا. 

حصل توني على درجة البكالوريوس في المحاسبة من كلية ووفورد ودرجة الماجستير في المحاسبة من كلية ويليام وماري.

انضم آندي إلى شركة ويسباث عام ٢٠٢٠ كمدير علاقات عملاء في قسم علاقات رعاة الخطط. يقدم الدعم لـ ١١ مؤتمرًا سنويًا تابعًا للاتحاد الميثودي، بالإضافة إلى العديد من الجهات الأخرى. يتمتع آندي بخبرة تزيد عن ٢١ عامًا في مجال خدمات التقاعد. بدأ مسيرته المهنية في هذا المجال بوظيفة دعم حفظ السجلات، حيث كان يقوم بتحميل ملفات الرواتب وتحويلها ومعالجتها، قبل أن ينتقل إلى منصب في إدارة علاقات العملاء. طوال مسيرته المهنية، عمل آندي مع خطط المساهمات المحددة وخطط المزايا المحددة ضمن مجموعة واسعة من خطط التقاعد، بما في ذلك خطط 401(k) و403(b) وخطط أصحاب العمل المتعددين التابعة للنقابات وخطط معاشات الشرطة والإطفاء، بالإضافة إلى القطاع غير الربحي. يحمل آندي شهادتيّ مدير خطط 401(k) المؤهل (QKA) ومدير المعاشات التقاعدية المؤهل (QPA) من الجمعية الأمريكية لمحترفي المعاشات التقاعدية والاكتواريين (ASPPA). حصل على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية والتاريخ من جامعة كارول.

انضم مانويل إلى شركة ويسباث في مارس 1993. وبصفته مدير علاقات العملاء في قسم علاقات الجهات الراعية للخطط، يتولى إدارة العلاقة الشاملة مع المنظمات المشاركة في برامج المزايا التي تديرها ويسباث. يعمل مانويل مع أنواع مختلفة من المنظمات، بما في ذلك الوكالات العامة، والمؤتمرات السنوية، والكنائس الكبيرة، والمستشفيات، ومجمعات التقاعد. يقدم مانويل استشارات في تخطيط وتصميم المزايا، ويعقد ندوات تثقيفية، ويساعد الجهات الراعية للخطط في المشاريع الخاصة ومسائل الامتثال. كما يعمل مع الأساقفة العاملين والمتقاعدين، ويساعدهم بصفتهم مشاركين في خطط المزايا التي نقدمها. قبل انضمامه إلى ويسباث، عمل مانويل مساعدًا قانونيًا في مكتب محاماة بوسط مدينة شيكاغو.

تقود كيلي فريقًا يشرف على جميع خطط ومنتجات وجهود الصحة والرعاية الاجتماعية في شركة ويس باث. ويشمل ذلك برنامج هيلث فليكس والعروض الطبية للمتقاعدين، ومزايا التأمين على الحياة والعجز، وبرامج ويس باث الشاملة للرفاهية، واستبيان رفاهية رجال الدين، والشراكات مع الطوائف الدينية لتعزيز رفاهية رجال الدين. انضمت كيلي إلى شركة ويس باث عام ٢٠٠٨. وقبل ذلك، عملت كأخصائية علاج طبيعي في مستشفى المركز الطبي بجامعة إلينوي. وهي حاصلة على ماجستير في العلاج الطبيعي من جامعة بوسطن، وماجستير في الصحة العامة من جامعة إلينوي في شيكاغو. كما حصلت على بكالوريوس في اللغة الإنجليزية من جامعة إلينوي ويسليان.